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日揮
掲載元 マイナビスカウティング
電気設備設計エンジニア
設計(建築・土木)
神奈川県
￥
600万円〜1100万円
正社員
仕事内容
■同社の電気設備設計エンジニアとして、国内各分野の電気設備設計、顧客との各種調整、調達助成、工事監理、および関連する各種調整業務を担当していただきます。
【主な分野】
・オイル&ガス・ケミカルプラント（環境配慮型等）
・ライフサイエンス分野(医薬品工場、研究所等）
・再生可能エネルギー分野(風力発電所、蓄電所、EMS)
・原子力発電分野
※一部のPJでは海外調達をするので、英語での文書作成・やりとりが発生します（ほとんどのPJは英語不要であり、必須ではありません）
※国内駐在は3年に1回程度(期間は3か月～1年)、国内出張は月に2回程度(期間は日帰り～2泊程度)発生する可能性があります
【配属組織のミッション／役割】
・電気システム設計部における電気エンジニアは、プロジェクトの電気設備設計を主務としますが、調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに深く関与し、EPCの電気パートをリードしていただきます。
・電気設備設計には、受配電／動力／照明／接地避雷／火災報知／通信／電気防食／電気ヒートトレース が含まれます。
募集要項
| 企業名 | 日揮 |
| 職種 | 設計(建築・土木) |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与・昇給 | 600-1100万円 ※これまでのご経験などを考慮して同社規定により決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定により支給）、住居手当（会社規定により支給） 退職金、財形貯蓄、独身寮（利用には一定条件あり）、再雇用制度（定年は65歳、再雇用70歳まで ※規定あり）、ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主、現場駐在者に向けたアラカルトプラン（家事代行／育児／介護サービスの補助）、ファミリーケア制度、育児短縮勤務（3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）等 |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児制度、出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)、子の看護休暇（給与控除なし）、介護休暇（給与控除無／介護休職は対象家族一人につき362日まで可能） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 日揮 |
