人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務概要

・同社の人事制度の課題を洗い出し、それらを改善していく人事戦略の設計、実装、運用を一気通貫で担っていただきます。

・キャリアパスの再構築や評価制度のブラッシュアップを通じて、社員の成長を支援し、企業文化を醸成する業務です。

【具体的には】

・キャリアパスの再構築：社員が長期的に成長できる環境を整備

・人材開発プランの設計・施策立案：スキルセットの整理やトラッキングを実施

・社内コミュニケーションの活性化：1on1セッションや施策の立案・実行を通じて、経営方針や価値観を浸透

・評価制度のブラッシュアップ：現行制度の課題を分析し、改善案を提案・実行

・ミッション・ビジョン・バリューの浸透：企業文化を醸成し、社員の成長を支援



■業務詳細

人事担当責任者として、同社正社員が「Value」に沿った成長をし、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる

施策の立案、実行に携わっていただきます。

また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、

高い視座や成長志向を持（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

■対象者の要件

【下記いずれか必須】

・20名以上の組織で、人事施策や評価制度を設計・運用し、組織パフォーマンスを向上させた実績

・組織人事コンサルタントとしての経験

・評価制度を社員のエンゲージメント向上に繋げ、エンゲージメントスコアを改善させた経験

・従業員の目標・ゴール設定から、行動計画の策定・実行を主導した経験

※業種・業界は問いません。

（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報