トップ建設・住宅・土木 - 測量・積算 - 正社員 - 東京都【東京】内装工事の積算担当※幅広い案件に携われる/成長中の企業/福利厚生充実/土日祝休【エージェントサービス求人】
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社ベネフィットライン
掲載元 doda
【東京】内装工事の積算担当※幅広い案件に携われる/成長中の企業/福利厚生充実/土日祝休【エージェントサービス求人】
測量・積算
本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜経験者歓迎/働き方改善をしてスキルアップできる/社長自ら社員ファーストを実現する企業/ワークライフバランス◎/土日祝休み/年間休日124日/転勤無し〜【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
コンペ案件等、受注獲得に向けた提案の積算(商業施設中心)をご担当していただきます。
(1)営業・設計と現地へ赴き、建築物の規模感や金額のすり合わせ
(2)各協力会社へ見積もり依頼・回収・値入・とりまとめ・概算見積資料作成。
作成した概算を基に設計や営業が顧客への提案を行い、案件獲得を行うため、当社の重要なポジションでございます。見積もりに関しては2〜3週間で作るケースが多いため、同時並行で担当する案件は4〜5件のイメージです。
これまで営業や設計、施工管理と兼務して、積算業務に集中したいという方歓迎です。
■案件について:
オフィス・ホテル・飲食・物販・商業施設などの内装・設備工事に関わる積算業務をお任せします。
規模:1,000万円〜5億円など(平均5,000万円)
工期:小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア:東京23区内、首都圏がメイン
■働き方:
土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)、27.5h(担当部署)となっています。
土日祝に出勤した場合振替休日を2か月以内に取得すること、連続勤務しても6日間までが義務付けられており、
システムで土日祝に出勤した場合振替休日を2か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられており、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。
■当社について:
<今後も成長を続けていく企業>
2025年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。
<社員ファーストで働きやすい環境>
労務管理が徹底しており、しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を理念にしております。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
内装工事に関わる積算の実務経験をお持ちの方 ※規模やジャンルは不問
内装施工管理の業務経験をお持ちの方
■歓迎要件:
営業・設計・施工管理・積算と、各業務を兼務して行った経験をお持ちの方
建築に関わる積算の実務経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社ベネフィットライン |
職種 | 測量・積算 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,229円〜429,705円 固定残業手当/月:56,771円〜100,295円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給/年2回(1月・7月) 【年収例】・28歳/入社3年目:550万円・35歳/入社5年目:730万円・43歳/入社4年目:820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均残業時間23時間(全社)、27.5時間(担当部署):2023年実績 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/上限月50,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の正社員に支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT・SMBC定額制セミナー・資格取得のための奨励制度あり <その他補足> 昇給/年2回(1月・7月) 賞与/年2回(1月・7月) 交通費全額支給(上限50,000円) 退職金制度 資格取得奨励制度 福利厚生Perk ヒルズハウス麻布台:法人会員割引、各施設利用可能 スターバックスコーヒーマシン(利用無料) 無印良品お菓子販売 ソーダストリーム、ミネラルウォーター |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日) ※ただし、業務の都合により変更になる場合があります 祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 休む時はしっかり休むのが同社の特徴です。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
経験によっては面接の中で契約社員での採用を打診する可能性がございます。契約期間:半年(更新あり)
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ベネフィットライン |
資本金 | 40百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 120名 |
事業内容 | ■事業内容: 商業施設、オフィス、ホテル、飲食、アパレル、ブライダルなど幅広い建築設計、内装設計・施工および内装監理業務 ■ビジョン: 元鹿島建設で施工管理から技術営業まで幅広く経験を積んだ小原社長によって、2007年に設立されました。事業を通じて「社員の精神的・経済的な幸せを最大限に追求する」ということを掲げており、その理念を追求しております。2007年設立の会社ですが、世界最大級のファンドやブライダル大手、大手ホテル投資法人から大型案件をお任せいただいているのが当社ならではの強みとなっております。現在は2024年度に年商100億円を目指しています。 |
URL | http://www.benefit-l.co.jp/ |