外販研修講師◆ITエンジニアを目指す未経験者育成に特化◆年休125日／残業平均月10h／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区神田神保町3…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜複数事業展開中で安定した企業基盤／フレックスタイム制導入〜

■組織について：
ITエンジニアを目指す未経験者の育成に特化した研修サービスを展開しています。多くの企業がIT人材不足に課題を抱える中、「未経験でも、現場で通用する力をつけて送り出したい」というニーズが高まっており、私たちへのご相談も年々増加中。事業は急成長を続けています。
提供する研修では、ITリテラシーの基礎からネットワーク・Linuxの基本操作、仮想環境を活用したプライベートクラウドの構築演習まで、段階的に学べるカリキュラムを整備。単なる知識の習得ではなく、ハンズオン中心の実践型スタイルで「現場で使える力」をしっかり育てていきます。
講師は全員、実務経験豊富な専任メンバー。受講者一人ひとりのつまずきに寄り添いながら、理解・定着を丁寧にサポートしています。 “未経験だからこそ育てがいがある”そんな想いに共感いただける方をお待ちしています。

■チーム体制について：
研修チームは10名以下の少数精鋭。前職がITエンジニアのメンバーや、教育に情熱を持つメンバーが集まり、日々チャットでは「この伝え方、分かりやすかったよ」などのノウハウが活発にシェアされています。教えるスタイルに“正解”はないからこそ、自分の強みや工夫を試しやすいフラットなチームです。未経験者の成長に本気で向き合いたい方、お待ちしています。

■業務内容：
“教えるスキル”以上に、“人に寄り添う力”や“言語化力”が活きるポジションです。マニュアル通りではなく、あなたの経験や工夫で「わかる」「できる」を引き出す研修を一緒に作っていきましょう。
・IT未経験者向けのカリキュラムに沿った研修の実施
・受講者が理解・定着できるような教え方の工夫
・進捗に応じた個別フォローやサポート・受講者の変化や成長を見逃さず、必要に応じた声かけ・伴走
※研修テーマ：ITインフラ（基礎、ネットワーク、仮想化、Windows、Linux） → 2026年1月からクラウド研修（Azure or AWS）カリキュラムを追加予定
※階層：未経験（新卒・中途）
※対象：コクー入社者、外部受講者業界：主にSIer

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・高卒以上
・ITインフラ領域に係る設計もしくは構築経験（1年以上）を有していること
・ITインフラ領域に係る運用保守経験（2年以上）

■歓迎条件
・ITインフラ領域に係る講師経験や何らかの講師経験をお持ちの方

募集要項

企業名	コクー株式会社
職種	人事、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,158,400円〜4,046,400円固定残業手当/月：56,800円〜72,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 320,000円〜410,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、査定します。 ※業績賞与あり ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※就業先によって異なります。※残業平均月10時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費（月10万円まで）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）＜その他補足＞ ■資格手当 ■役職手当（チームリーダー以上/月1〜23万円） ■企業型確定拠出年金制度 ■WELBOX加入 ■お祝い金（結婚・出産） ■永年勤続表彰 ■社内FA制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種（ご家族も可・最大3000円/1名） ■副業制度 ■社員紹介制度 ■WELCOMEBACK制度 ■クリエイティブワーク ■アカデミー ■TUNAG（社内報アプリ／社長ブログ／社員投稿） ■表彰制度（年4回）　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、年末年始、慶弔、介護育休、子の看護休暇、永年勤続休暇制度、産前・産後（前倒し相談可）育児休暇、フリーバカンス休暇（年3日）、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇、リフレッシュ休暇　等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	コクー株式会社
資本金	505百万円
平均年齢	31.6歳
従業員数	715名
事業内容	■事業内容：クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。 ■事業の特徴：＜ITインフラ事業＞ITインフラ構築ソリューション（プラットフォーム領域・ミドルウェア領域）、ITインフラ研修サービス＜EXCEL女子事業＞高いEXCELスキルを持った当社社員の常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、Excel教育、RPAサポート、BIサポート＜デジタルマーケティング事業＞デジタル領域の専門知識を身に付けた付加価値の高い人財派遣＜RPA事業＞パソコンでの業務を自動化するRPAツールの提供及びサポート＜データサイエンス事業＞データ集計から効率化のご提案までを常駐型派遣やSPOT派遣＜AI事業＞生成AI活用を専門とするDX人材を企業内に常駐することで、企業の生成AI活用と業務生産性向上をサポート ■理念：「一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。」会社が勝手に成長することはありません。一人ひとりが成長するから会社が成長します。一人ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成長できることが、より良い社会や未来をつくることにつながると、同社は信じています。 ■ビジョン：「魅力あるチーム。新しい働きかた。」一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。 ■社長の言葉：「私の仕事は「社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創ること」です。社員が成長するからこそ、会社が成長すると考えています。一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、ポジティブに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち、事業やサービス(What)は、社員一人ひとりのあったらいいね！で∞に創出していく、というバランスで成長していくことが大切だと感じています。社員の幸せを起点に、様々な事業にチャレンジしていく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。」
URL	https://cocoo.co.jp/

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