GLIT

株式会社日本ナーシング&ホスピスケア

掲載元 女の転職type

社内SEサポートスタッフ|未経験OK*ネイルOK*服装自由*月給29万円~

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都港区西新橋1-15-4銀泉西新橋…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

未経験でも月給29万円以上◆社内からの問い合わせ対応やPCなどのトラブル対応サポート◆ネイルOK◆服装自由◆基本的に残業なし(月平均残業10h以下)◆通勤ラッシュを避けられる9時半出勤◆年休120日(土日祝休)

介護施設で活躍しているスタッフさんの
ITに関連するサポート業務をお任せいたします。

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■‐主な仕事内容‐■
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・施設や社内からの問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・PCや周辺機器のトラブル対応
・外部ベンダーとの調整(障害対応や導入案件時)
・社内の業務改善サポート

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■‐具体的な問い合わせ内容‐■
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「パソコンのここの操作方法を教えてほしい…!」
「このエラーはどう対処したらいいの?」
といった現場の“困った”を解決していただきます。

(変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般)

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

【未経験OK◆学歴不問】
・基本的なPC操作スキル(WordやExcelなどの操作)

募集要項

企業名株式会社日本ナーシング&ホスピスケア
職種社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
勤務地東京都港区西新橋1-15-4銀泉西新橋ビル8階
アクセス・都営三田線「内幸町駅」から徒歩1分
・JR各線、都営浅草線、東京メトロ銀座線「新橋駅」から徒歩5分
給与・昇給月給29万1,700円~33万3333円
※固定残業代(月30時間・5万4,900円~)を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
勤務時間9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
待遇・福利厚生・昇給年1回
┗年1回の昇給とは別に、頑張りや評価に応じて、都度昇給の機会を設けています!
・交通費支給(月上限3万円)
・各種社会保険完備
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・退職金制度
・ネイルOK(※TPOに合わせた範囲内で自由)
・服装自由
・敷地内禁煙 など
休日・休暇【年間休日120日(昨年度実績)】
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】面接1~2回 (1次面接はWeb面接可。最終面接はご来社頂くことを必須としています。)
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
・ITパスポートやベンダー系の資格を保有している方
・社内SEやヘルプデスク経験がある方

その他・PR

現場スタッフに感謝される社内SEアシスタントの魅力♪

当社の社内SEアシスタントは、単なるITサポート業務にとどまりません。現場で働くスタッフは介護の専門家ですが、ITに関しては苦手意識を持つ方も少なくありません。そのため、「パソコンが使えなくなって業務が進まない…」と困ってしまうケースもあります。そんな時にあなたが親身になって対応することで、「本当に助かりました!」「あなたがいてくれて心強いです」と直接感謝の言葉をもらえるのが、この仕事ならではのやりがいです。

未経験からITスキルと多彩なキャリアを目指せる環境◎

「事務職から社内SEにチャレンジしたい」「未経験から専門スキルを身につけたい」と考えている方に、当社はぴったりの環境です。未経験からでもITパスポート資格を取得したり、2年目には社内システムの改修プロジェクトに携わるなど、成長できる機会がたくさんあります。さらに、将来的にはプロジェクトマネージャー、システム導入の企画担当など、多彩なキャリアパスも描けます。

転勤の可能性

転勤なし

残業について

<月平均残業10h以下>
基本的に残業はありません(※トラブル対応時を除く)

未経験から社内SEで誰かの力になれるやりがい

転職のきっかけは、「人の役に立てる仕事がしたい」という思いからでした。入社して最初の1ヶ月は分からないことばかりでしたが、先輩が親身になって教えてくれたおかげで、少しずつできることが増えていきました。現場のスタッフさんから「あなたがいてくれて本当に助かった」と言われたときは本当に嬉しく、自分のサポートで誰かの仕事がスムーズに進むことにやりがいを感じています。

教育制度

【入社後は先輩OJTがスタート】
エンジニアとしてベテランの社員が、
あなたの成長度合いに合わせて業務を教えます。
学ぶ意欲があれば、特別な経験・スキルは不要です◎

企業情報

企業名株式会社日本ナーシング&ホスピスケア
設立年月2019年10月30日
代表代表取締役社長 小林 孝幸
資本金10,000,000円
事業内容介護・ホスピス事業の持株会社
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