・【大甕】電力安定供給を支える遠方監視制御装置のシステム/ネットワーク設計＜送変電制御システム設計＞

デジタル回路設計・開発

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野の知識を活用し、プレイングマネージャとして当該システムの企画、設計、開発、品質プロセスならびに保守設計を担う。
・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理に責任を追う。
【職務詳細】
・システム設計、ネットワーク設計業務
・プロジェクトの進捗、工程管理、原価管理、品質管理など
・周辺装置との接続仕様のインタフェース確認などのシステム設計
・電気設備に関するハードウェアのシーケンス作成
・顧客、電気工事との調整業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラの電力安定供給を支える技術に直接かかわれる、やりがいのある魅力的な仕事です。
また、次世代のデジタル変電所や新規システム構築の検討など、エンジニアリングスキル向上につながる仕事です。
特に電力・鉄道分野の重要プロジェクトを通して、技術者として、またマネージャとしてのキャリア形成が可能です。
【働く環境】
【部内構成】：約50名（社員30名、派遣他20名）で構成され、20代～60代の様...

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結）　※面接回数は状況により変更する可能性がございます。

必要なスキル

[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問
・ハードウェア設計（配電盤設計、シーケンス制御）の経験者（ハードウェア設計図書（制御盤寸法図・実装図・展開接続図等）の作成、製作仕様書図面（購入図書・組立配線指示図等）の作成）　または、
・システム設計（監視制御システム）の経験者　または、
・ネットワーク設計の経験者
[歓迎要件]
□監視制御システム分野のシステム設計、ネットワーク設計、ハードウェア設計など、SE業務の経験者を歓迎します。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Inn...

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報