【東京：リモート】グローバル人事／研修・オンボーディング担当　※年収600万円以上

人事

〒108-0023東京都港区芝浦3-1…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきます。
益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるよう、入社オリエンテーションの運営・改善、主に日英でのトレーニングの運営・実行、また日英の語学力を活かしたファシリテーションなどを担っていただきます。既存のトレーニング・オンボーディングのプログラムを継続的に運営していくだけではなく、組織全体や各事業部門・HRBP等と連携して課題・ニーズを把握しながら、新規の人材育成の企画等にもより幅を広げた業務に関わります。

【職務詳細】
■オンボーディング（グローバル）の運営・実施
・入社初日のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇
・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー
・受入関連部署との連携
■新卒研修（グローバル）の運営・登壇
・グローバルメンバーに対する、年2回（春・秋）の新卒研修の運営・登壇
・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー
・受入関連部署との連携
■その他グローバル関連研修（語学）の運営・更新
・英語研修の運営・更新　・日本語研修の運営・更新

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
■事業会社において、以下いずれかの人事業務経験
・新卒研修の研修運営・実施
・中途入社者のオンボーディング業務
■日本語・英語でのビジネスコミュニケーション力
・日英でファシリテーションができるレベル（※面接時に英語にてコミュニケーションを取らせていただく場合もございます）
・日英で受講者・関係者と円滑にやり取りできる

【尚可】
・ソフトウェアやSaaS業界、変化のスピードが早い企業でのご就業経験
・1000名以上の企業における人事としての就業経験
・多国籍な社員のいる企業での就業経験
・留学経験・海外での就業経験（日本での就業経験）
・非日本語話者を含む多文化組織における人事経験

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定　※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります

企業情報