人事企画／制度運営担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…

￥

550万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。

【職務詳細】
▼ 人事戦略の立案
■経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定
■人員計画・要員計画の策定
・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計
・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション
■中長期的な人材ポートフォリオの設計
■人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案

▼等級・評価・報酬制度の設計・運用
■人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析
■報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定
また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上
└人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験
└人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験
■論理的思考力と課題解決能力
■社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

【尚可】
■IT／Web業界での人事経験
■組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験
■人的資本経営への関心・知見
■統計分析ツールの使用経験

募集要項

企業名	THECOO株式会社
職種	人事
勤務地	東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル10F JR山手線「原宿」駅徒歩9分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,500,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：550万～700万円　年棒制：月額458333円　賞与：年俸制※決算賞与あり　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(６ヶ月) ■福利厚生：通勤交通費、インフルエンザワクチン接種、ベビーシッター券補助、勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ補助、freee福利厚生ベネフィット、自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート（※回線は会社指定） ■勤務時間：10時00分～19時00分　※フレックスタイム制度あり（コアタイム：11時00分～15時00分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇（試用期間終了後に初年度10日間支給）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、Sick Leave休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定

企業情報

企業名	THECOO株式会社
設立年月	2014年1月
資本金	1,000万円
事業内容	【事業内容】■YouTuberと企業を繋ぐサービスの運営　■マーケティングとインフルエンサーについて考えるサービスの運営【会社の特徴】【2014年に設立され、YouTuberと企業をつなぐ自社サービスを主事業にしている新進気鋭の企業です！】創業者は、伊藤忠商事、ドコモAOL、ソニーの各社で国内外の営業やマーケティング、事業開発を経験後、2007年にグーグル合同会社と多くの大手企業を経験し、YouTuberを起用したプロモーションの相談を受け、その課題へのチャレンジにビジネスチャンスを見出し、同サービスを開始しています。最終的に目指すのは、「インフルエンサー・マーケティングを通じて企業のビジネスの発展を支援する」ことです。現在のクライアントは、美容系、ラグジュアリーブランド、EC事業者、ゲームアプリ会社など多種多様な業界の企業約500社ですが、これを1000社、2000社とスケールさせていくことを当面の課題としており、新事業を成長させる「挑戦を楽しめる人」のジョインを待っています！新たなインフルエンサー・マーケティングとして注目を集め、今後、成長を更にドライブさせ…

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人事企画／制度運営担当 ※フレックスタイム制あり