HR＜シニア採用担当スペシャリスト＞

人事、人事・総務・法務系その他

熊本県

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・リクルーターとして、採用管理システム（SAP SuccessFactorsまたはMyNavi）を通じて、新卒・中途採用のソーシング、選考、内定、入社までの採用活動を管理
・継続的に人材パイプラインを構築し、キャンパスリレーション、インターンシッププログラム、フェローシップなど、ビジネスの成功を支える質の高い人材を確保するための適切なソリューションを提案
・適切な候補者を見つけるための採用マーケティング、ブランディングおよびソーシングプランを策定・実施、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる（求人イベントの主催や進行など）
・採用マネージャーとのジョブスコープミーティングを促進し、ポジションの仕様を決定し、サーチアプローチを提案
・採用マネージャーと連携してオファーの詳細を決定し、候補者の受諾を促進
・本社TA と協力し、TA ポリシー（TA ポリシー、手順、SOP 管理など）を実施
・規制を遵守し、採用活動の正確な報告を提供

募集要項

企業情報