トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【サーバーサイドエンジニア】健康管理サービス『first call』／リモート併用・フルフレックス【エージェントサービス求人】
株式会社フィッツプラス
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【サーバーサイドエンジニア】健康管理サービス『first call』／リモート併用・フルフレックス【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
株式会社Mediplatへ出向 住所：…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【企業向けクラウド型健康管理サービスのアーキテクチャ設計など／スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社】
■お任せする業務内容：
クラウド型健康管理サービス「first call」のプロダクト開発部門にて以下業務をお任せします。
＜扱うサービス＞
「first call」 https://service.firstcall.md/service/about
企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。
産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。
現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。
健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。
＜具体的な業務＞
「first call」のサービス開発における技術負債の解消や新しいアーキテクチャの設計をしていただきます。
・C#/ASP.NET Coreでの開発および技術負債の解消
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス、ライブラリ等の選定・導入・見直し
【業務で使用する主なツール】
Slack/Notion/Backlog/Figma/Google Workspace
■出向先について：
株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat（メディプラット）へ出向となります。
・本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
・事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営
■会社について：
株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。
3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webアプリケーション開発経験（言語不問）
・AWSなどのパブリッククラウドを用いた開発経験
・GitHubなどを使用した開発経験・コードレビュー経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダー（PL）のご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社フィッツプラス |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社Mediplatへ出向 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 650万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,103円〜544,774円 その他固定手当/月：39,583円〜60,898円 固定残業手当/月：98,730円〜151,905円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,416円〜757,577円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ｰ ＜その他補足＞ ・ロケーションセレクト制度（限定的に就業場所を変更できる制度） ・サブトラック制度（職場外での活動＝サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付 与する制度） ・BEPサポート（業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度） ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチor28インチ) ・育児休業制度 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社フィッツプラス |
| 資本金 | 10百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・特定保健指導事業受託、管理栄養士による食生活指導サービス運営 ・クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ※グループ企業(株)Mediplatにて運営 |
| URL | https://fitsplus.co.jp/ |
