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人事

東京都港区 【アクセス】 JR「新橋…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【業務概要】
2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。
まずは採用業務の全体像を把握いただき、徐々に担当コースを受け持っていただき、
企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担ってもらいます。
※ご経験や志向によります


【具体的な業務】
・企画・設計：採用計画の策定・採用施策の企画立案
・母集団形成：説明会/イベントの準備・運用・改善
・選考：書類選考・面接などの選考全般/面接官研修の企画・実施
・動機付け：フォローアップ面談、イベント企画・運用
・採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア・オウンドメディアの企画・運用
・外部連携：媒体・エージェント・大学との連携


【こんなスキル・経験がある方に、マッチ！！】
・学生への会社説明、及びエージェントへの採用オリエンなど
、相手にわかりやすく伝えることができるプレゼンテーションが得意な方

・採用オペレーション業務設計やBPR、それに紐づくOAスキル
（PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数））
を持っている方

応募条件・求められるスキル

大学以上の方

【必須】
・新卒採用の実務経験3年程度（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
・事業部やパートナーなど複数人と協働してPJや施策を推進した経験
・PJや施策の企画立案経験
（企画書の作法や思考フレームワークの基礎がある上で、
PPT等で実行リアリティのある企画が書け、プロセス設計し、実行できる）


【歓迎】
・100名規模の大規模新卒採用の経験
・エンジニア等の新卒専門職採用の経験
・IT業界、コンサル業界、Web広告業界などでの就業経験

募集要項

企業情報