未経験歓迎【障害者雇用】【大阪/弁天町】経理/ワークバランス重視/正社員/大阪本社勤務【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：大阪府大阪市港区磯路1-6…

￥

〜399万円

正社員

仕事内容

＼製造業に特化した人材派遣事業を行っており、日本の製造業の成長・発展を支え大手企業との取引先も多数の
当社管理本部「経理部経理チーム」にて経理事務をお任せいたします／

■職務概要
管理本部の経理チームにて以下の業務を行っていただきます。
・銀行入出金管理
・売掛金の入金管理
・寮の水光熱費、寮家賃の支払業務
・買掛金振込業務（インターネットバンキング）
・経費精算業務（楽楽精算）等
いきなりすべてはお任せしませんのでご安心ください。
お任せできる業務から調整させていただきます。

■配属先情報：
経理部経理チーム11名（男性4名、女性7名）※うち1名障がい者の方です。
部長1名(50代)、リーダー1名(40代)、サブリーダー1名(40代)、主任1名(20代)、メンバー7名(20〜50代)

■キャリアパスについて
年１回評価査定があり、期初に設定した目標の達成度に応じて評価を決定します。
その評価結果をもとに賞与額の算定、昇給・昇格がございます。

■魅力：
◎交通の便が良く大阪の主要施設からも近い
弁天町駅から徒歩4分と交通の便が良く、アミューズメント施設も近くにあり仕事終わりに立ち寄ることも可能です。
◎ワークライフバランス
当社は働きやすい環境づくりにも注力しており、残業平均月20時間程度や年間休日122日、福利厚生充実など仕事とプライベートのメリハリをつけることが可能です。
◎業績拡大に基づくキャリア形成の実現
数多くの不況や逆境を乗り越え、2023年3月期の実績で売上高500億円を突破しました。それに応じてキャリア形成を多くの社員が実現しています。

■当社の特徴：
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本PCスキルをお持ちの方（Word／Excel／PowerPoint）
※障害者雇用の為、下記に該当する方限定
・身体障害者手帳１〜６級に該当する方
・知的障害者は、児童相談所などで知的障害者と判定された方
・精神障害者は、精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている方

■歓迎要件
・業務でのPCの日常利用経験

募集要項

企業名	フジアルテ株式会社
職種	経理、財務、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 280万円〜350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜250,000円＜月給＞ 200,000円〜250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識、経験を考慮の上決定いたします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）(昨年度実績約2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均月20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限50,000円／月）寮社宅：家賃50％補助・最大35,000円／月　※規定あり社会保険：各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）退職金制度：勤続3年以上対象＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（受験料補助や一時金支給）※資格による ■各種研修制度（キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数） ■eラーニング＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社員寮（家賃50％補助、最大35,000円）※規定あり ■社員会（慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、リモート懇親会補助、部活動資金補助など） ■会員制福利厚生サービス（リロクラブ） ■各種表彰制度（永年勤続表彰など） ■各種懇親会、フットサル大会、BBQ大会など
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日土曜、日曜、祝日（年3回社内イベントにより土曜出勤あり）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率71％）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男女取得実績有）※5日間以上の連休も取得可能
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

企業情報

企業名	フジアルテ株式会社
資本金	50百万円
平均年齢	35.7歳
従業員数	9,784名
事業内容	■事業内容：（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、日本の製造業の成長・発展を支えてきまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み：（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大、人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ1人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。1人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。
URL	https://fujiarte.co.jp/

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