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株式会社鈴鹿
掲載元 マイナビスカウティング
電気設備工事の施工管理職（経験者）/健康経営優良法人認定/原則転勤無し/沖縄県
空調・電気設備・配管施工管理
沖縄県那覇市
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【業務概要】
大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
上記施設・設備に対して下記業務をお任せします。
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など
※入社後は数ヶ月の研修があります。
※勤務時間について
現場によっては、8：00出勤の場合もあります
【同社の特徴】
■鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
■従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
■多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
■社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
募集要項
| 企業名 | 株式会社鈴鹿 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
| 給与・昇給 | 【年収例】600万円～1000万円（年齢例：35～59歳） 【月給例】25万円～55万円（年齢例：35～59歳） ※上記金額は固定残業代を含んだ金額です。 固定残業手当/月：3万3,000円～4万9,140円（固定残業時間21時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月） ■決算賞与（10月）※業績による |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（固定残業1h/日、休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ＜諸手当＞ ■残業手当（管理職は無し） ■通勤手当 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当（規定あり） ■地域手当（関東・大阪・愛知勤務の場合） ■出張手当 ■役職手当 ＜福利厚生＞ ■加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ※健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入 （三重・愛知・岐阜・大阪） ■退職金制度、生涯雇用制度、資格取得支援制度 ■制服・作業服貸与 ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■労働組合あり ■文化サークル活動、イベント開催費補助金 ■ハラスメント相談窓口あり ■ストレスチェック ■社宅（社内規定あり） ■各種企業優待あり ■敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制 ■土日、一部の祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間） ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇制度（取得実績あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
必要なスキル
【必須】
・電気設備工事の施工管理の経験
・普通自動車運転免許
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
・第一種電気工事士
その他・PR
募集背景
その他
■事業拡大に向けての増員募集です
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 株式会社鈴鹿 |
| 設立年月 | 1998年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 事業内容 | 事業内容： ■橋梁部門：橋梁設計、構造解析、補修・補強設計、点検、維持管理計画 等 ■道路部門：交通量調査、道路交通計画、道路設計、駅前広場設計 等 ■都市施設部門：無電柱化計画、共同溝・電線共同溝設計、トンネル設計 等 ■社会システム部門：電線共同溝管理システム、地下空間管理システム、BCP計画 等 ■発注者支援業務：施工管理、PPP、CM 等 会社概要： 建設コンサルタントとして半世紀の歴史を持つ「近代設計」は、東証プライム上場 E・Jホールディングスのグループ企業として道路や橋梁、トンネルなどの分野で確固たる実績を築いております。 国土交通省や地方自治体、NEXCOから業務を受注。 1969年の設立以来、全国規模で様々プロジェクトに貢献し、安定成長を続けてきました。 最近は、同社が得意とする上記の技術分野で自分の持つ資格や経験を活かしたいという中途入社社員が増えております。 また、技術者をしっかり育てる制度・環境が整っていることも同社の大きな特長であり、未経験で入社した後、早期に資格を取得して活躍する若手社員も少なくありません。 残業も比較的少なく、働きやすい環境もあって社員の定着率も高いです。 ひとつの会社でじっくりと腰を据えて技術を身につけていきたい方に是非お勧めしたい会社です。 |
