トップ通信 - アナログ回路設計・開発,光学系機器設計・開発 - 正社員 - 神奈川県通信用ハイブリッドデバイスの実用化研究開発◆光伝送システムに関する知識を習得/プライム上場【エージェントサービス求人】
日本電信電話株式会社
掲載元 doda
通信用ハイブリッドデバイスの実用化研究開発◆光伝送システムに関する知識を習得/プライム上場【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発、光学系機器設計・開発
NTT 基礎技術総合研究所 住所:神奈…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■□東証プライム上場/NTTグループ会社全体の経営戦略を考える持株会社/福利厚生充実□■
本ポジション分野は次世代情報通信分野および新ICTビジネス分野を開拓するデバイス、サブシステムの研究開発です。
■業務概要:
ガラス系導波路デバイスの設計・作製基盤をコア技術とし、多種多様な光デバイス(レーザ、変調器、増幅器、受信器など)と一体集積することで、小型・高性能デバイスとして実用化し、オールフォトニクスネットワークへの適用を目指します。
また、研究開発成果はグループ会社にて量産化を目指します。
■得られる経験、スキル:
通信用ハイブリッドデバイスに関する仕様検討、回路設計、工程設計、試作、評価を行って頂きます。
業務を通じて、集積化前の単体デバイスを含めて、光デバイスに関する広範な知識、経験を得られます。
また、工程設計・試作を通じて、光デバイス製造装置に関する知識、ノウハウを得られます。デバイスの仕様検討を通じて、光伝送システムに関する知識も獲得できます。
単体デバイスや導波路デバイスに関するスペシャリストとの共同作業となりますので、同僚をロールモデルとした研究開発スペシャリストとしての活躍のほか、技術を摺合せたプロダクト化経験を通じて研究開発マネージャへの道も開かれています。
■一緒に働くチーム構成、業務環境 等:
ガラス系導波路デバイスの研究開発者が多く所属するチームです。
各種シミュレーション環境、プロトタイプ作製装置、測定評価装置を使用できます。
研究所内の光半導体関連の研究開発者、デバイス製造設備を保有するグループ会社とも連携して研究開発を進めます。
■IOWNについて:
本組織は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。
現在、エレクトロニクスとフォトニクス(光)の融合による高速大容量通信や分散コンピューティング環境などの実用化開発に注力しています。さらに、様々な業界やグループ各社とのコラボレーションを通じて、現在のインターネットだけでは実現できない革新的な社会基盤の創出に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・光、電磁気、化学、機械、計測等の工学分野のいずれかないし複数の基礎知識
・工程設計に関する知識
■歓迎条件:
・半導体製造ライン等の量産ライン立ち上げ経験
・TOEIC(R)テスト 730点以上
募集要項
企業名 | 日本電信電話株式会社 |
職種 | アナログ回路設計・開発、光学系機器設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> NTT 基礎技術総合研究所 住所:神奈川県厚木市森の里若宮3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 <月給> 300,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる研究開発スキル習得(研究テーマ企画等)、スキルアップ研修、海外研修(大学・研究機関派遣)、グループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等 <その他補足> ライフスタイルに合わせた福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプラン(宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
企業情報
企業名 | 日本電信電話株式会社 |
資本金 | 938,000百万円 |
平均年齢 | 41.9歳 |
従業員数 | 338,651名 |
事業内容 | ■ビジョン: 「NTTは挑戦し続けます。新たな価値創造と地球のサステナビリティのために。」を基本的な考え方とし、お客さまと社会のために新たな価値を提供し、事業そのものをサステナブルな社会の実現へとシフトすることで、地球のサステナビリティを支える存在へなっていきたいと考えています。そのために、今後5年間で成長分野へ約8兆円の投資を行います。さらに、未来のためにキャッシュ創出力を増大し、2027年度にEBITDAを2022年度比20%増の約4兆円をめざしてまいります。なお、この取り組みのモニタリングには、EBITDAが最適と考え、新たな中期経営戦略においても主要指標として設定しました。 |
URL | https://group.ntt/jp/ |