執行役員候補/成長率200％ベンチャー/年間休日125日/転勤無/東京都港区

事業企画、事業プロデュース

東京都港区

￥

1200万円〜1500万円

正社員

仕事内容

同社の役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。

【具体的には】
◇事業責任者として事業全体を管掌いただきます
◇事業予算の達成に向けたアクション
◇PL管理
◇ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
◇フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

◇人員構成：正社員20名程度　平均年齢30代前半

■プロジェクト事例
◇人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
◇BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
◇上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
◇某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

【今後の展望】
オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業◇組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談
※状況によって変動有

必要なスキル

【必須】
下記いずれかのご経験
■コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験
■RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。

雇用形態

【正社員】

企業情報