【紀尾井町】カスタマーサクセス営業／健保向けBPOサービスなど◆既存顧客メイン◆業界未経験可【エージェントサービス求人】

ルートセールス、渉外・代理店管理

本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

＜福利厚生サービスのソリューション提案営業／業界トップクラスのサービスのため反響営業がメイン／新規顧客からのお問合せ増加中／「健康経営優良法人ホワイト500」認定企業＞

保険料負担の削減や企業イメージの向上のため、自社健康保険組合設立のニーズが高まっている背景や、第3期のデータヘルス計画のアップデートの背景から健康保険組合様向けのサービスニーズが増大しています。
加入者の生活を支える必要不可欠な役割を担う健康保険組合様向けに、課題解決支援を行っていただく重要なポジションの募集を行います。

■業務内容詳細：
◎課題抽出：従業員や健康保険組合加入者の健康管理について、クライアントに現状やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定。
◎提案：ヒアリングをもとに、健康支援の具体的な施策を立案し、提案。
◎導入、アフターフォロー：導入にあたり社内調整や業務手配を実施。また、利用状況や効果を継続的に分析し、さらなる改善策を提案。
まずはプレイヤーとして経験を積み、その後リーダーとして組織をけん引いただくことを期待しています。

■提案・導入するサービス例：
◇健康保険組合向けBPOサービス
専門知識が必要となる健康保険組合の運営代行を、弊社の経験豊富な人材と蓄積した運営ノウハウを活用して安定的・効率的な組合運営を代行するサービスです。
◇データヘルス計画支援サービス
専門的かつ現実的な視点で機能するデータヘルス計画の策定を支援します。
◇健康保険組合設立コンサルティングサービス
健康保険料率のシミュレーション、認可申請、設立後の運営までワンストップで支援します。

■業務の特徴：
◇既存顧客への営業がメイン：ストックビジネスのため、既存顧客からの信頼獲得やニーズを先取りした追加提案が重要です。
◇反響営業がメイン：業界トップクラスのサービスを提供しているため、新規顧客も反響営業が主となります。

■業務の魅力：
◇大規模プロジェクトへの参画：1,000名以上の大規模団体と関わり、達成感を得られます。
◇調整能力の向上：社内外の多くの関係者と連携するため、調整能力が身に付きます。
◇関係構築力の強化：長期的な取引を通じて、クライアントとの深い信頼関係を築くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業の実務経験1年以上
・ExcelやPowerPointをメインとしたPC操作および資料作成経験

■歓迎：
・健康保険に関わる業界や組合での就業経験
・複数のステークホルダーとの調整経験（社内外問わず）
・マルチタスクでの業務経験

募集要項

企業名	株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
職種	ルートセールス、渉外・代理店管理
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,900円〜339,300円＜月給＞ 237,900円〜339,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞所定労働時時間8時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：■社会保険完備退職金制度：企業型DC ＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポートいたします。＜その他補足＞ ■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引等） ■福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用） ■育児休業制度※最長1年6か月 ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分）ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）、有給休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
資本金	499百万円
平均年齢	37歳
従業員数	1,221名
事業内容	■企業理念・健康社会の実現〜私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します〜 ■事業概要株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。 ■主な事業詳細福利厚生メニューサービス『WELBOX（ウェルボックス）』の開発・提供福利厚生メニューのオペレーション業務健康支援・健康経営推進支援サービスの開発・提供会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供 WEL-UPプラットフォームの開発・提供 ■社風ほか・社歴に関わらず役職登用するなど柔軟な組織運営を行なっています。・育児休業からの復職率100％などライフスタイルに合わせて就業ができるような環境も整備されています。
URL	http://www.ewel.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら

【紀尾井町】カスタマーサクセス営業 ／健保向けBPOサービスなど◆既存顧客メイン◆業界未経験可【エージェントサービス求人】