【管理職】人事／人事制度・採用・研修等（管理系総合職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

仕事内容

【業務内容】
管理職として、ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
■人材戦略の策定と推進
■人事制度・評価賃金制度の運用・改定
■人材育成、採用　など
[採用業務例］
・採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
・採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
・採用広報、対外折衝

【働く環境】
（1）長期的に働き続けられる環境
「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）
在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
（3）時差出勤制度
オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。
（4）ワークライフバランス
毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。

【企業魅力】
国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

募集要項

企業情報