トップ放送・映像 - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都,海外・他【駐在候補/インドネシア】経営管理担当 〜新設拠点の事業立ち上げ/実働時間7時間〜【エージェントサービス求人】
株式会社KADOKAWA
掲載元 doda
【駐在候補/インドネシア】経営管理担当 〜新設拠点の事業立ち上げ/実働時間7時間〜【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
1> 本社 住所:東京都千代田区富士見…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■□インドネシア拠点経営管理担当/海外現地赴任のチャンス有/実働時間7時間/■□
当社の新設拠点(インドネシア)の事業立上げに伴い、事業の開発・推進に関する経営基盤(組織、人事、財務経理等)の構築・強化及び事業に関わる計数管理等を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集します。
※入社後一定的な期間は東京本社での勤務が必要。
※変更の範囲:会社の定める業務
■具体的な業務内容:
・海外現地法人社長直下の事業管理担当として、
(1)海外事業全体戦略に基づいた拠点事業戦略の策定と遂行
(2)個別事業計画(紙・電子の出版をはじめ、グッズ販売、イベント出展、PF運営等)の推進支援
(3)事業管理現場課題の把握と解決
(4)経営に関する計数管理(予算策定および予実分析等を含む)と東京本社へのレポーティング
(5)事業パートナーとの交渉折衝
(6)M&A案件の推進支援と新子会社設立後のPMI、運営サポート業務全般
■配属組織について:
東京本社の「海外事業局」では欧米・中華圏・東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進のチームです。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。
■東南アジア拠点について:
・2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です!グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。
・インドネシア現地法人Phoenix Gramedia Indonesiaは2024年初に新設しました。2.7億以上人口があり、KADOKAWA IPの急速展開・拡大の可能性を見込める新興市場です。新しい拠点のため、事業構築、人材育成、経営資源調整等、一から作り上げる必要があるが、東京側全面的なバックアップをし、スタートダッシュでビジネスを軌道に乗せることを期待されます
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・海外駐在経験またはグローバルビジネスに関連する事業・実務経験 3年以上
・ビジネスレベル以上の英語能力 TOEIC(R)テスト800点以上もしくは英検準一級以上
・制度会計や管理会計に関する知識及び実務経験
■歓迎要件:
・エンターテインメント関連事業経験
・M&A関連の実務経験
・公認会計士(試験合格者含む)、税理士(科目合格含)、簿記検定等の資格
募集要項
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> PhoenixGramedia Indonesia 住所:インドネシア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 839万円〜1,115万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):494,000円〜656,000円 <月給> 494,000円〜656,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定:原則年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:00 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により全額支給 社会保険:総合福祉団体定期保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心となります。 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給) <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給) ■従業員持株会 ■サブスク手当(当社規定により支給) ■在宅勤務手当(当社規定により支給) ■育児手当(当社規定により支給) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
資本金 | 40,624百万円 |
従業員数 | 2,259名 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。 現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、 デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。 |
URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |