トップエネルギー - 建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 鹿児島県【鹿児島・大崎町】第2種電気主任技術者／太陽光・風力による発電所を全国に展開
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【鹿児島・大崎町】第2種電気主任技術者／太陽光・風力による発電所を全国に展開
建築・施工・設備工事系その他
鹿児島県曽於郡大崎町
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
特別高圧太陽光発電所の維持管理及び電気主任技術者を担当していただきます。
■詳細
・太陽光発電所（送電設備・変電設備含む）の運転維持管理、保守委託の業務管理
・予備品等管理、人事労務管理
・地元対応、工事業者との調整、定期点検、補修計画の作成
・産業保安監督部の立入検査対応、事故報告作成、安全教育実施
・電力会社への連絡窓口、停止作業調整、事故報告等
※業務範囲については応相談
応募条件・求められるスキル
＜応募資格詳細＞
■必須
・第二種電気主任技術者
・普通自動車運転免許
・Excel・Wordの基本的な操作
■歓迎
・第一種電気主任技術者
・発電所（太陽光）の運転保守の経験
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 鹿児島県曽於郡大崎町 |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：600 - 800万円 ・月額：45 - 50万円 ・昇給制度：あり（年1回） ・賞与制度：あり（年2回） ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ＜試用期間詳細＞ あり（6ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額31,000円 ・家族手当：3，000円~ ・資格手当：10，000円~ ・企業年金：確定拠出年金 ・退職金制度：あり（勤続年数3年以上） ・定年制度：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・育児休養取得実績：あり ・社内食堂（カフェテリア） ・時間単位有休取得制度 ・育児、介護休業休暇制度 ・退職金制度（確定拠出年金、退職一時金） ・若年者住宅費補助制度 ・財形貯蓄制度 ・社内行事（バーベキュー、忘年会など） ・資格取得奨励金制度 ・各種技能講習 ・研修制度：新入社員研修、配属先研修、社内ｅラーニング |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・休日：日曜日、祝日、その他 ・その他の休日：夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇（12/28~1/5）、GW（5日程度） ・年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・年間休日：120日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
＜勤務時間＞
・就業時間：8時30分 - 17時30分
・休憩時間：60分
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 平成23年 |
| 資本金 | 8,400万円 |
| 事業内容 | ＜会社の説明＞ 大型風力発電所やメガソーラー発電所等の、自然エネルギーを活かした発電事業の企画や開発・運営・メンテナンスなどを一貫して手掛けている会社です。 全国各地で自然エネルギー発電所を設立しています。 |
