人材コーディネーター（チーム）/未経験OK/リモート有/賞与年2回/ノルマなし/残業少なめ/研修充実

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

＼東京・大阪・名古屋・福岡で募集中！／…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

★企業と技術者の架け橋となる仕事
★チーム体制で寄り添える営業スタイル
★リモートOK・残業1日1時間程度と少なめ

人材不足にお困りの企業様へ、
ニーズに合った人材のマッチングをお願いします。

＜具体的には＞
▼クライアントに人材のニーズをヒアリング
└建設業界の大手企業と多数お取引あり
▼自社研修センターで育成した技術者から最適な人材を選定・提案
└女性技術者が半数以上、20代30代が中心
▼技術者に業務・職場環境などを提示
▼契約・就業手続き
▼2～3ヶ月ごとに就業後の社員を定期訪問

※最初は数名のサポートからスタート。
　段階的に業務に慣れていけるので安心です！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
最初は顧客リストに沿った新規開拓からスタート。
テレアポや訪問、メール、Web商談など、
あなたが得意な方法でアプローチして頂いてOKです！

【注目】プライベートも大切にしながら働けます◎
◆年間休日122日で土日祝休み
◆残業月20時間以内
◆慣れたらリモートOK(週1回程度)
◆駅チカの勤務地で働ける・転勤なし
◆産育休取得実績あり

目標達成のために過度に残業したり、
高稼働になったりすることもありません。
残業は1日1時間あるかないかと少なめで、
メリハリをつけた働き方を実現できます！

【注目】「人の役に立ちたい！」その思いがあれば完全未経験でもOK
～入社後の流れ～
▼まずは1ヶ月ほどの研修からスタート

【学ぶ内容は…】
・ビジネスマナー（名刺交換、おじぎの角度からメール）
・基本的なPCスキル
・Excel、パワポ作成
・建設業界の基礎知識（専門用語など）
・書類作成や電話応対
・法律に関する知識
・コミュニケーションスキル　など

研修が終わった後も、
継続的なサポート体制が整っているので安心です◎

▼その後は先輩社員の同行や
ロープレを通じて営業スキルを身に付けます

▼3カ月ほどで業務に慣れたら独り立ち！
その後も急に沢山の業務を任せることはないのでご安心ください。

【身につくスキル・キャリアパス】
人材コーディネーターでの経験を通じて、
人材業界・建設業界での法人営業経験はもちろんのこと
幅広いキャリア・スキルUPを実現できます！

《キャリアパス》
◆技術社員の採用担当
◆キャリアアドバイザー
◆営業拠点のマネージャーなど

《身につくスキル》
◆コミュニケーション力
◆信頼関係構築
◆調整能力
◆課題解決力など

希望に応じて資格取得のサポートもあり、
会社が推奨している資格を取得すると
お祝い金も支給します◎

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

《人好き・世話焼きの方歓迎！社会人デビュー・第二新卒OK》
◆未経験OK
※学歴不問

＼こんな方は大歓迎！／
◆人の役に立つことが好きな方
◆フットワークが軽い方
◆未経験から営業に興味がある方
◆チームワークを大切にしたい方

募集要項

企業情報