トップ通信 - 物流,一般事務,購買 - 正社員 - 東京都【未経験OK】発注業務支援◆リモート×フルフレックス／大手ソフトウェアベンダー／最先端商材【エージェントサービス求人】
SB C&S株式会社
掲載元 doda
【未経験OK】発注業務支援◆リモート×フルフレックス／大手ソフトウェアベンダー／最先端商材【エージェントサービス求人】
物流、一般事務、購買
本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 …
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
【募集部署のミッション】
専用発注システムを利用した大手ベンダーへの発注業務
【ポジション魅力点】
発注システムを利用し、多岐にわたる社内の関係部署（営業、企画、マーケティング、情報システム部門など）とやり取りがあるため調整力の発揮ができます。誰もが知っている海外大手メーカーとシステムをつないで最先端の商材に取り扱い、携われる機会のあるポジションです。
【業務内容】
新しいビジネスモデルとして注目をされているサブスクリプションモデルを支える基盤として、SBC&Sでは専用システムを開発しています。本システムを利用して大手ソフトウェアベンダーへの発注業務の支援を行っていただきます。
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）労務分野におけるオペレーション業務
※ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。また、アソシエイト職から総合職に転換した場合には会社内での全ての業務。
【具体的な業務内容】
・営業、仕入・マーケティング部門と連携し発注の業務支援。
・システム（API）発注に関わる問合せ窓口対応。→社内情報システム部門とのやりとり
・システムエラー発生時の初動対応やリカバリー作業。
・BPOとの業務フローの調整など。
【組織構成】
5名（社員3名、派遣社員2名）平均年齢30代前半
【働き方】
・週2日出社。
※入社出社頻度増える可能性あり。
・月平均時間外勤務20時間弱。繁忙期四半期末。
【キャリアパス】
内勤オペレーションのリーダーを目指していただけます。
ご自身のキャリア志向次第で総合職へのチャレンジも可能です。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なExcel（案件管理等で利用）、PowerPointの操作（報告資料作成など）
・社会人経験2年以上
■歓迎条件：
・ICT全般的なリテラシー（システム用語、IT用語の理解）
・IT業界での業務経験
募集要項
| 企業名 | SB C&S株式会社 |
| 職種 | 物流、一般事務、購買 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 358万円〜443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円〜250,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 225,000円〜264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当 ・自己成長支援金：10,000円／月 ・Workstyle支援金：4,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※勤務間インターバル制度度あり ※月平均時間外勤務：20時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり ＜その他補足＞ ■自己成長支援金：10,000円／月 ■Workstyle支援金：4,000円／月 ■セールス支援金：15,000円／月※代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。 ■深夜勤務手当、休日勤務手当 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■プレミアムフライデー（月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）） ■毎週水曜日No残業Day など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 など ※有給奨励日あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | SB C&S株式会社 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 従業員数 | 1,865名 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! 〜ITを駆使して、スマートに楽しく働こう〜」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
