トップインターネット関連 - 会計・税務,経営企画 - 正社員 - 東京都経営管理・コーポーレート領域の管理職※総務人事領域の管理やデータ分析／充実の福利厚生／フルフレックス【エージェントサービス求人】
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株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
掲載元 doda
経営管理・コーポーレート領域の管理職※総務人事領域の管理やデータ分析／充実の福利厚生／フルフレックス【エージェントサービス求人】
会計・税務、経営企画
株式会社 U-POWER 住所：東京都…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
★プライム上場のUSENグルーブ×電力事業／安定基盤でベンチャー風土・チャレンジできる環境／社会貢献性の高い事業／福利厚生も充実◎★
2021年12月に誕生したU-POWER社において、さらなる組織強化のため新たなメンバーを募集致します。
※電力事業を行う株式会社U-POWERに出向いただきます。
グリーン系新電力事業における経営管理及びコーポレート領域の管理職として以下業務をお任せします。
■業務内容：
・経営管理・総務・人事領域のマネジメント全般
・データ分析・課題抽出・打ち手の提案
■具体的な業務内容：
（1）経営管理業務
・予算策定・管理
・PL／BS／CF管理
・債権管理
・経営会議事務局
（2）コーポレート業務
・人事（採用サポート、新入社員のオンボーディング等）
・経理（支払関連の管理等）
・総務（労働環境整備等）
■募集背景：
事業成長・拡大に伴い、バックオフィス業務の組織も拡大しており、今後の更なる成長を遂げるための新たなメンバーを募集します。
■やりがい：
経営層と一緒に事業成長するために必要不可欠の経営カバナンスの仕組みを作っていくことが出来る点が魅力です。
■組織体制・雰囲気：
・経営管理課…1名（20歳後半）
・コーポレート課…1名（30歳前半）
明るくポジティブな雰囲気な雰囲気でいつでも意見を分かち合える環境です。
■メッセージ：
グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力事業における中期計画／予算策定・管理のマネジメント経験が2年以上
・電力事業におけるデータ分析の実務経験が2年以上
・総務・人事領域のマネジメント経験
■歓迎条件：
・管理会計、統計に関する基礎知識
・Access・BIを活用したデータ集計・分析・可視化の実務経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
| 職種 | 会計・税務、経営企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社 U-POWER 住所：東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,793,102円〜8,275,862円 固定残業手当/月：86,207円〜123,153円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円〜714,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給 ※上記年収はあくまで想定でありスキル、経験を鑑み決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 上記就業時間は標準的な勤務時間例 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT研修、資格取得奨励金支給 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■リモートワーク手当 ■育児・介護短時間勤務制度、子の看護のための休暇・介護休暇 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助、契約プール・提携スポーツクラブ利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■社内スポーツ活動補助、各種サービス優待 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
