講師■エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎■講師未経験OK■残業月0時間■10日以上の大型連休あり

教師・講師、インストラクター、その他IT・ソフトウェア系その他

★「西武新宿駅」から徒歩1分の好アクセ…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

「イノベーションテクノロジー専攻（ITコース）とビジネスマネジメント専攻(経理コース)の講師をご担当いただきます。

【具体的なお仕事例】
- カリキュラム作成、シラバス作成
- 事務業務
- 学生の生活サポート
- 広報業務
- 就職活動のサポート、資格取得指導
- 1コマ45分、1週間25～30コマ担当
- 少人数制の授業（10～15名、多くても30名）

＜ITのカリキュラム項目の一例＞
◆Java、C言語、Python等の各種プログラミング言語の基本技術
◆アプリ操作(文書作成、表計算)
◆IT知識の習得（ネットワーク、データベース、セキュリティ等）
◆就職対策指導・ビジネスマナーの習得　など

プログラミングの基礎から応用技術を2年間で習得させていきます。
国家資格である「基本情報技術者」などの取得もサポートします。

＜経理のカリキュラム項目の一例＞
◆経理の実務
◆日商簿記の試験対策
◆Office系ソフト（Word・Excel等）の操作
◆経済学、市場調査　etc.

経理領域については、会計・財務の基礎知識から帳簿記載など具体的な業務まで、2年間で習得させます。
簿記資格・MOS等の取得サポートも行います。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】多様な価値観に触れる国際色豊かな環境
本校には様々な国籍の留学生が学んでいます。「日本では○が△の意味だけど、私の国では×という意味なんです」—そんな会話が日常的に交わされる国際色豊かな環境です。

就職への意欲や勉強に対する姿勢も国によって異なり、多様な価値観に触れることができます。ある留学生は就職活動に非常に熱心で、面接対策や履歴書の添削を何度も依頼。その学生が見事就職を決めた時の喜びは、教員冥利に尽きる瞬間でした。

単に技術を教えるだけでなく、異なる文化的背景を持つ学生との交流を通じて、あなた自身の視野も大きく広がることでしょう。これまでのエンジニア経験と新たな国際的視点が融合する、刺激的な職場環境です。

【注目】＜2週間の連休OK＞年齢を重ねた後も安心して働ける環境
「エンジニアとして年齢を重ねると、将来が不安...」という声をよく耳にします。当校では、40代・50代のベテランエンジニアが豊富な経験を活かして第二のキャリアを築いています。

■残業月平均0時間
■10日以上の大型連休あり（生徒が夏休み・冬休みの期間）
■オープンキャンパスの振替休日あり　など
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夏は1週間、冬は2週間の休みも可能で、プライベートも充実させられます。

また、講師→学科長→教務主任→事務局長→副学院長という明確なキャリアパスも用意。
創業100年以上の安定した教育機関だからこそ提供できる安心感があります。
これからの人生を見据えた、持続可能なキャリアを築きませんか？

※試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

《IT講師未経験OK！40代50代からのキャリアチェンジも歓迎》
◆大卒以上
◆何かしらITエンジニアの実務経験のある方（3年以上）
※教員免許は不要です

＜こんな方には、天職となるはず！＞
★何らかのマネジメント経験のある方
★会計システム、金融システム、購買販売システム、物流システムの開発、構築経験者

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
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【STEP02】1次面接（教務主任・広報担当等）※転職動機、経歴などをお伺いします
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【STEP03】2次面接（理事長）※当社で実現したいことやキャリアについてお伺いします
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短で約4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

およそ100年にわたって“その道のプロ”を育ててきた学校法人白萩学園が運営する「マネジメントイノベーションテクノロジー専門学校」。今後さらに、規模を拡大していくべく、新たな講師を募集することとなりました。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回　※業績による
◆賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3ヶ月分。業績による
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆私学共済
◆時間外手当
◆交通費支給
◆住宅交通手当（3万円以上）
◆講師手当（1万円以上）
◆オフィス内禁煙

入社後の成長サポート

＜成長過程※想定＞
▼入社後～1か月／教案の作成・模擬授業の実施・非常勤講師の時間割の作成・オープンキャンパスや体験授業のスライド作成とその練習・学校案内パンフレットの作成

▼1か月～3か月／授業の準備・授業の実施・試験問題の作成と管理・学生の成績管理と入力作業・教科書の確認と発注・学校訪問活動・学校案内パンフレットの作成

▼3か月～半年／授業の実施・新入生迎え入れのシステム準備・出張授業・出張ガイダンス・授業代講・時間割の調整・教務・オープンキャンパス

＜経理領域について＞
簿記1級を持ち、大手資格取得の学校出身の講師から直接経理について学ぶことができます。

自分の経験や知識を次世代に伝えられる喜び

現在、プログラミング言語やデータベースを主に教えています。前職では、大手電機メーカーでエンジニアとして長年働いてきました。一つの大きなプロジェクトを完遂したとき、『この経験や知識を次世代に伝えたい』という思いが芽生えたんです。

日々の授業では、現場でしか得られない知識を学生に伝え、卒業後すぐに役立てられるよう心がけています。学生が理解した瞬間の表情を見た時や、卒業後に『あの授業が役に立ちました』と連絡をくれた時は、教員になって本当に良かったと感じますね。

エンジニアとして培った専門知識を教育という形で社会に還元する。それは単なるキャリアチェンジではなく、私の技術者としての集大成となっています。

生徒と直接触れ合えるやりがい

大規模な教室ではなく、少人数制だからこそ、学生一人ひとりの個性や成長を感じられるんです。留学生が多い環境では、言語や文化の壁を乗り越えて理解を深めていく過程そのものが、大きなやりがいになります。学生の『わかった！』という瞬間に立ち会えることが何よりの喜びですね。

また、就職活動のサポートも講師の重要な役割。面接対策や履歴書添削を通じて学生の成長を実感できます。通常の企業ではなかなか得られない、人の成長に直接関われる喜び。それがここでの仕事の醍醐味です。あなたのエンジニア経験が、次世代のIT人材を育て、支える力になります。

取材担当者より

急速なITの発展により、ビジネスにおけるテクノロジーの重要性が顕著となっている現代。IT先進国とは言い難い日本において、各企業が新人社員向けに行う“IT研修”の重要性はとても高い。同社に在籍しているのは、そうした新人社員向けのIT研修に登壇し、レクチャーを行う“IT講師”たちだ。これまで講師として何らかの経験があったわけではなく、自ら開発者として活躍していた方や、未経験からチャレンジしたメンバーもいるとのこと。自分自身でプロダクトを作り上げたいと思う技術者が多くいる一方で、自身の経験や知見を発信し、周りの人をサポートする道を志す技術者も多くいるのも事実。あなたがもし後者の価値観を持ったエンジニアであるならば、同法人で得られる経験は何事にも代えがたいものとなるだろう。

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