人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

仕事内容

新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。

その中で本ポジションは、採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。
担当領域はご経験や適性に合わせ、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の中から決定します。

【具体的な業務】
候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
採用施策の企画および推進
採用イベントへの登壇
新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
採用エージェントとの連携
募集背景
事業／プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。
未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集します。

【本ポジションの魅力】
非常に高い採用要件を実現するための新卒採用のいろはを横断的に経験できる。
学生にとっては馴染みのない「BtoB SaaSベンダー」という立ち位置で、「いかにして優秀な学生を採用するか」という高難度な採用ミッションに思う存分チャレンジできる。
事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める。
毎年同じルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける、事業成長のための攻めの採用を経験できる。

【組織構成】
人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒採用グループには現在約20名のメンバーが在籍しています。

募集要項

企業情報