労務担当/グループ全体を俯瞰できる人事・労務ポジション/年収400万円～550万円【新宿区】

人事

新宿区 東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅直…

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400万円〜550万円

正社員

仕事内容

◎ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。
給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。
また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。

■実務支援・現場理解（1年以内）
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション
・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務
・社員からの問合せ対応・労務対応

■制度最適化・分析業務（1?2年目）
・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し
・労務関連データの分析と課題抽出
・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画
・業務フローの標準化・マニュアル作成

■企画・提案業務（将来的に）
・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援
・経営層への改善提案、プロジェクト推進
・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル

＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）

【歓迎】
・就業規則や制度設計、改定業務に携わった経験
・複数部門、複数会社の業務を調整・統合した経験
・働き方改革やEX向上に関心がある方

【求める人物像】
・給与計算、入退社手続きの経験がある方(100名以上の規模)
　※社労士資格あれば尚可

募集要項

企業情報