人事・採用（主任）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

【仕事内容】

会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。



・各募集ポジションの採用活動の推進

募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。（Job　Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）

採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進　等（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・事業会社内人事としての採用業務経験　5年以上

　※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可

　→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）

　→ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務）

　→カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験

　→中途採用・新卒採用　両社の経験があること

　→日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル



【歓迎条件】

・変化する状況に対して、柔軟かつスピーディーに対応・検討が出来る柔軟性と推進力を持つ方

・自主的に目標を設定し、達成する能力がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報