【尼崎】品質体制の構築（EASA監査・要求対応）〜住友グループ/防衛省・大手航空機メーカーと取引〜【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

本社住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-10…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【航空機エンジン用熱交換器に係る品質管理/有給取得実績15.2日・年休121日】
■業務内容【変更の範囲：なし】
・EASA修理認定事業場における以下品質管理の業務統括
ー品質管理体制の構築・維持
ーEASA要求文書のモニターおよび社内フィードバック
ー監査対応：EASA　Audit受審（1年に1回）および内部監査の対応

■組織体制：
品質保証部には航熱品証課と航機品証課があり、今回の航熱品証課には総合職5名、現場職（ライン職）約20名が所属しています。

■当社の特徴：
当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。
◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。
◇有給休暇取得平均15.2日（2022年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・EASA　Part-145認定組織での品質管理　実務経験2年以上
■歓迎条件：
・英語力をお持ちの方

募集要項

企業名	住友精密工業株式会社
職種	品質管理・テスト・評価、品質保証
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-10 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円〜550,000円＜月給＞ 450,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績：計4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給住宅手当：新婚者用住宅費補助制度あり（福利厚生その他欄参照）寮社宅：借上社宅・独身寮あり（福利厚生その他欄参照）社会保険：住友グループ生命保険あり退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJT中心となります。 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度＜その他補足＞社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資（4,000万円迄）、永年勤続表彰、副業可、保養所、会社施設（甲泉荘・六甲山）、グループ共同施設2ヶ所、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、産前産後・育児休業（復帰率100％）、時短勤務（小学3年生迄のお子様のいる方対象）、べビーシッター利用補助（1時間約1,500円分を会社負担）、新婚者用住宅費補助（家賃内約4万円を会社負担※38歳又は結婚後満10年迄）、独身寮（阪急神戸線園田駅）、借上社宅（転勤者用／本人負担月2〜3万円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜、年末年始（7日／年により日数変動）・夏季休暇（6日／年により日数変動）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後、入社月に応じて付与／平均取得日数15.2日※過去実績）、リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	住友精密工業株式会社
資本金	10,311百万円
平均年齢	40歳
従業員数	1,096名
事業内容	■事業内容：（1）航空・宇宙（2）熱交換器（3）油圧制御（4）環境システム（オゾン発生装置）（5）MEMS・半導体製造装置（6）MEMSデバイス
URL	https://www.spp.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら