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株式会社グロップ

掲載元 doda

【東京】社内SE 〜提案から開発、テストまで一貫してお任せ/土日祝休み/年休124日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

市ヶ谷オフィス 住所:東京都千代田区九…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要:
各種アウトソーシングや人材派遣、コールセンター運営業務などを手掛ける当社の社内SEとして、各部署と連携を取りながらシステムの開発をお任せいたします。提案から要件定義、設計、開発、テストまで一貫して担当いただきます。
■業務内容:
各事業部で使用するシステム開発を担当していただきます。当社はさまざまな事業を展開していますので、その事業に応じたシステム開発が必要です。各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進めていき、要件定義、設計、開発、テスト、納品と携わって頂き、納品後も改善を重ねていくため、ユーザーとの距離がかなり近く、やりがいのある環境です。ゆくゆくは開発業務のリーダーを担って頂く場合もございます。
■開発例:
在庫管理システム(物流事業部)、シフト管理システム(コールセンター)など
■開発環境:
・言語:C#、Ruby、JavaScript、PHP、VBA
・OS:Windows、Linux
■魅力:
「こんなシステムがほしい」「こんな機能があったら便利」など社員からリクエストをもらって対応しますが、もちろん自ら提案することも可能です。
「せっかく良いアイデアなのに、上層部からのOKが出ない」なんてこととは無縁です。良いアイデアは積極的に採用していく方針なので、どんどん提案が可能です。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・何らかのシステム開発経験を3年以上お持ちの方
・Java, Visual Basic(VB.NET), C#のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
■歓迎条件
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験をお持ちの方
・後輩育成の実績をお持ちの方

募集要項

企業名株式会社グロップ
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地<勤務地詳細>
市ヶ谷オフィス
住所:東京都千代田区九段北4-3-24 KYONI BLDG.4F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線・都営新宿線線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
385万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜285,000円
固定残業手当/月:57,000円〜72,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
282,000円〜357,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定
■給与改定は年2回行います(4月、10月)
■賞与:年2回(6・12月)、決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:■3万円/月まで支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」(1週間)⇒その後はOJT研修となります。
その他、マネジメントエキスパート研修、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。

<その他補足>
■半期俸制:改定年2回、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会 等
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇 、産前・産後休暇 ※取得実績多数、育児休暇 ※取得実績多数 、特別休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■特記事項なし

企業情報

企業名株式会社グロップ
資本金88百万円
平均年齢34.8歳
従業員数1,170名
事業内容■事業概要:「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。
(1)人材派遣・人材紹介
URLhttps://www.grop.co.jp/
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