トップ人材派遣・人材紹介 - 制御系プログラマ,オープン系SE,その他2件 - 正社員 - 愛知県【名古屋市/刈谷市】ITエンジニア◇未経験歓迎◇大手ブラザー工業G/着実にスキルアップ/リモート可【エージェントサービス求人】
株式会社ビートップスタッフ
掲載元 doda
【名古屋市/刈谷市】ITエンジニア◇未経験歓迎◇大手ブラザー工業G/着実にスキルアップ/リモート可【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
1> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜働きやすい環境づくりに注力し、健康経営優良法人に認定/年休124日(土日祝)/平均残業時間4.8h/毎週水曜日はノー残業デー/自由に開発に取り組める環境で新しい挑戦もできる◎〜
■業務内容:
グループ会社のブラザー工業に対する、アプリ開発または組込開発業務をお任せします。ご経験・スキルに合わせて研修の受講や、担当業務を相談できる環境です。
■具体的には:
◇要件定義〜最下流まで、一貫して行うことが可能です
・ユーザー要求
・外部設計、内部設計
・プログラミング
・設計者テスト
■業務例:
・産業機器のソフト開発
・パネルと本体の通信制御
・ヘッド検査画像解析プログラム
■開発環境:
・言語:C、C#、C++、Python、VisualStudio、Java、TypeScript、JavaScriptなど
・OS:Windows、Linux系、μITRON、RTOS、Android、VxWorks
・環境ツール:.NETフレームワーク、Git、AWS、統合開発環境(IDE)、オシロスコープ、ロジックアナライザ
■教育環境:
<ご入社後の流れ>
以下の教育プログラムを想定しております。
9月〜10月の入社にしていただき、半年は製品評価のポジションで研修していただきます。その後2026年4月からはブラザー工業での研修を新卒の方と一緒に受けて頂き業務に関する理解度を深めて頂き現場デビューに向かっていただきます。
<Eラーニング受講をしていただきます>
ご自身で経験・スキルに応じてEラーニングの受講や、担当工程について相談が可能なため、着実にスキルアップができる環境です。
<育成環境が充実しています>
実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。
■働きやすい環境:
◎有給休暇消化率95%
◎制服無し、スーツ着用義務なし、Webミーティング時も原則顔出し不要です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜学歴不問/第二新卒歓迎/職種経験不問〜
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・C言語・Javaの専門学習かC言語の資格をお持ちの方
・C言語を使った業務経験
・基本情報技術者の資格をお持ちの方
■歓迎条件:
・アプリ開発のご経験のある方
・組込系のご経験のある方
・ネットワークおよび情報セキュリティの基礎知識(クラウド系の場合)
募集要項
企業名 | 株式会社ビートップスタッフ |
職種 | 制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1 勤務地最寄駅:名鉄・地下鉄名城線/堀田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 刈谷工場 住所:愛知県刈谷市野田町北地蔵山1-55 勤務地最寄駅:東海道本線/野田新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 405万円〜522万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,300円〜290,000円 <月給> 225,300円〜290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(前年度実績:ベア7000円+定期昇給) ■賞与:年2回(前年度実績:6ヶ月分) 【モデル年収】 ・20代:年収4,816,000円 ・30代:年収5,607,000円 ・40代:年収6,418,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間4.8時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(社内規定有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■フレックス制度あり ■定期健康診断(年1回) ■徹底したコンプライアンス体制(ハラスメントやサービス残業防止のための相談窓口設置) ■各種チケットが特別価格で購入可能 ■従業員持株会(ブラザー工業)の加入 ■退職金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 ■有給休暇消化率95% ■半休制度あり(一部対象外あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇同一
企業情報
企業名 | 株式会社ビートップスタッフ |
資本金 | 20百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 574名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)一般人材派遣(般23−030013)(2)アウトソーシング (ブラザーコールセンター他)(3)職業紹介(23ーユー030015) 同社は、グローバルな組織として展開するブラザーグループの一員であり、グループが規範とする「At your side(あらゆる場面におけるすべての行動をお客様第一に考え、お客様の声に、そして社会の期待に応えつづける)」に基づき活動を行っています。愛知県名古屋市を中心に人材派遣、契約社員によるコールセンター、有料職業紹介、アウトソーシングの各事業を展開。主な派遣先、紹介先がブラザーグループ、メーカーが中心であるため、様々な業務を幅広く紹介できることが強みです。 ■経営理念: ・スタッフ、従業員がより楽しく、より豊かに、生きがいを持って働ける ・スタッフ、クライアントの高い信頼性のもと、共に成長していける ・人材ビジネスを通して、社会に貢献する 「なくてはならない会社」でありたいと考えています。 スタッフ、クライアント、従業員、地域の人々など、みんなが笑顔でいられる会社、そんな思いを"笑顔の『わ』"という言葉にこめ、大切な理念として掲げています。 ■沿革: 1995年10月 ビートップから人材派遣事業部門を独立・分社化。 ビートップスタッフを設立 1999年4月 ブラザー販売からブラザー工業系列下に入り、ブラザーグループ企業となる 1999年7月 コールセンター業務開始(明前町) 2000年5月 コールセンターをブラザー工業瑞穂工場内に移設 |
URL | http://www.betop.co.jp/ |