【岡山市】Webマーケティング《マネジメント候補》◆年間休日125日/残業8.6時間/天満屋グループ【エージェントサービス求人】

商品企画、マーケティング

本社住所：岡山県岡山市北区本町6-3…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

【「地域密着型」の事業展開が強み/登録スタッフ増加に向けたマーケティング担当の募集/有給取得平均日数15.9日】

■募集背景：〜組織体制強化のため〜
当社は中四国エリアの地元に密着した人材ビジネスを展開する総合人材サービスです。現在、社内異動を通じて多様な経験を積んだ社員が活躍していますが、今回は外部からの知見を求めWebマーケティングの実務経験者を募集します。

■業務内容：
当社にて主にtoC（求職者）向けのWebマーケティングを担当いただきます。運用・制作はベンダーに外注していますので、ディレクションを担当いただきます。上流から下流まで一気通貫で関わることができるので、「対応領域を広げたい」「自分の裁量で業務を進めたい」という方にオススメです。

■業務詳細：
◇データやユーザーボイスをもとにした仮説立案・改善施策の実行
◇Web広告の運用ディレクション、予実管理、レポーティング
◇広告代理店との運用調整
◇アクセス解析ツールなどを利用した効果測定と改善施策の実行
◇LP・バナーの制作ディレクション
◇CRM施策の立案、実行
◇部下育成及びマネジメント業務
※その他、基幹システムの運用設計・管理やtoB向けの施策立案実施などもおこなう場合があります。

■入社後の流れ：
当社事業や社内システムなどについての2日間の座学研修を経て、現場配属。その後はOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。ご自身で受講したい講座や商談も積極的に受けていただいてOK！ご自身で積極的に学ぶ姿勢を応援します。

■組織構成：
現在は4名（すべて30代）の社員が在籍しております。

■働き方：
・社内連携が重要な部署ですので基本出社をしております。
・残業は月平均8.6時間です。

■当社の特徴：
「地元企業の第二人事部を目指す」という想いを根底に事業運営をしております。地元企業の人事にまつわる課題解決をお手伝いし、また一方で“働く”を通して自己実現を目指す地域の人々をサポートすることで、企業と人が活き活きとした環境をつくること、すなわち“地域の活性化”に寄与することを第一の使命としています。

変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・Webサイトの制作ディレクションの実務とマネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・事業会社にてWeb広告を活用したtoC向け施策の立案及び実行経験をお持ちの方
・illustrator、photoshopの使用経験のある方
・HTML/CSSの基礎知識をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社キャリアプランニング
職種	商品企画、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル7F 勤務地最寄駅：JR岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円〜365,000円固定残業手当/月：30,000円〜45,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円〜410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：8.6時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■会社規定に基づき支給（上限:50,000円／月）社会保険：■社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■社内図書館 ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■天満屋グループ共済会（リロクラブ会員優待、各種祝い金、見舞金、弔慰金給付） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■介護休業 ■介護休暇 ■永年勤続休暇
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※年間取得平均11.2日（半日有休休暇制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更なし

企業情報

企業名	株式会社キャリアプランニング
資本金	50百万円
平均年齢	39.2歳
従業員数	237名
事業内容	■事業内容：人材派遣事業、有料職業紹介事業、教育・研修・コンサルティング事業、アウトソーシング事業 ■当社の特徴：来年創業40周年を迎えます。7,000社を超えるお取引先や今日まで御指導くださった皆様のおかげと、心より感謝いたします。創業後、1996年頃から本格化した当社の人材派遣業は、「人材サービスを通じて、一人でも多くの方に適正なライフスタイルに合った活躍の場を紹介すること」「地域経済を支える地元企業の人材戦略をお支えすること」を使命に急成長を遂げました。その後、リーマンショックを経験し、人材派遣に続く第2第3の柱を作らなければならないという思いで社員一丸となって知恵を絞ってきました。その結果、働く方と共に考え、「地元企業の第二人事部」として企業様のパートナーとなり、ベストマッチングしていく「人材紹介部門」によって、事業領域を広げることができました。今、私達の強みは、人材派遣、人材紹介、教育、人事コンサルティング、業務受託、情報提供といったコンテンツを活かしトータルで御提案できることです。そして、体制強化のために、私が就任してまず呼びかけたのが「社員が互いに連携し、シナジー効果で1＋1を3にしよう。」ということでした。また、丁寧な取り組みで人材派遣業の社会的な健全性や安全性をアピールし、協力体制を整え、より一層支持していただける業界作りの時が訪れたと感じています。時代は、働き方や人口構造の変化、価値観の多様化の結果、「若者の安定就労」「女性の地位向上と社会進出」「高齢者、障がい者の雇用創出」「外国人活用」といった新たな課題に直面しています。当社でもその解決に向け、御提案を始めました。創業30周年を機に、社会の動きをさらにしっかりと把握し、『つながる。未来へ。』をテーマに、社員、働く方、企業様、地域の相互のつながりを強め、未来へ踏み出そうと、気持ちを新たにしています。これからも地元の皆様から「なくてはならない会社だ。」と言っていただけるよう、社員全員の力で取り組んでまいります。
URL	https://www.capla.co.jp/

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