トップフード・アミューズメント - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 大阪府USJ×SNSを使ったグッズPR担当◆オリジナルグッズの魅力を広める！／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】
合同会社ユー・エス・ジェイ
掲載元 doda
USJ×SNSを使ったグッズPR担当◆オリジナルグッズの魅力を広める！／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
〜USJで働く／パークらしさ・世界観を大切にしながら、テーマパークの内物販商品のプロモーション業務を担当／働きやすい環境〜
■業務内容：
「手のひらに乗るアトラクション」であるパーク・オリジナルグッズを企画・開発するマーチャンダイズ部におけるプロモーション業務をお任せします。キャラクターの世界観を徹底的に再現しながらも、パークらしさを持ち合わせた「ここにしかない」商品を、より多くのゲストに届けるためのお仕事です。
■業務詳細：
◇USJオフィシャルウェブサイトの運用、オフィシャルSNS投稿
∟illustrator、Photoshopを使ってSNSに使う画像の加工も行います
◇部内外の各チームとの連携
◇PR商品の統括（商品コピーの作成や撮影、PR画像の作成進行等）
■UIターン歓迎
全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。
■当社で働くこと：
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
■魅力的な就業環境：
◇社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。
◇2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。
◇2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNSやWEBを活用した広報 orPRのご経験がある方
・Adobeソフトを使用した画像作成（主にPhotoshop、Illustrator）
■歓迎条件：
・PCの基本的な操作（主にWord、Excel、PowerPoint）
・Googleアナリティクスを使用した解析（GA4の活用ができると尚可）
・文章作成、校正経験
・プレゼンテーションスキル
・有形商品に関するご経験（メーカー等）
募集要項
| 企業名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
| 職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 320万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円〜230,000円 ＜月給＞ 185,000円〜230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) ■時間外勤務・休日勤務手当別途 ※課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当※その他当社規定による諸手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:15 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度：正社員のみ適用／確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本土日休み（業務都合により土日出勤もあり） ■月平均10日休み、年次有給休暇（初年度15日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 従業員数 | 2,857名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。 ■企業ビジョン： 世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。そのために、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けます。 ■同社の特徴： 同社はユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMの企画・運用・コンテンツ開発を行っています。ファミリー向け新エリアの開設や後ろ向きコースター等の革新的なアイデアでV字回復を成し遂げ、2014年には450億円を投資し「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」を開業、2016年には「ザ・フライング・ダイナソー」、2017年には「ミニオン・パーク」をオープン、2018年は、「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード」運行開始等、新しい企画に続々と投資をしています。 2016年度にはユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMへの来場者数は3年連続過去最高を記録しています。国内外問わず多くのゲストにご来場いただいています。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。 ・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0％となっています。 ・女性管理職登用：2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績 |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
