【人事・採用リーダー】［新卒/中途/グローバル］／年間休日128日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。

国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。



【具体的な業務内容】

(1)採用（新卒、中途）

　・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画

　・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）

　・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進

　・インターンシップ企画、運用

　・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進

　・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策

　・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施

(2)グローバル採用

　・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【書類選考】⇒【１次選考（面接）】⇒【最終選考（面接）】⇒【内定】

必要なスキル

【必須要件】

・採用経験5年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須）



【求める保有スキル】

・高いコミュニケーション能力

・社内外問わず積極的に情報を収集し、その情報を活用した良質な情報発信能力

・プレゼンテーションに関するシナリオ企画・検討・作成・説明力

・ITリテラシー



【英語力】

TOIEC700点以上　※海外現法とコミュニケーション、英語での面接が可能なレベル（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報