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レッドホースコーポレーション株式会社

掲載元 doda

【自治体営業/全国】地域創生・ふるさと納税サポートの自治体営業◆服装自由/副業OK【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

両国本社 住所:東京都墨田区横網1-1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【第二創業期の老舗ベンチャー/毎年200%成長の産直D2Cサービス/リモート可/週休3日制可/年間休日123日以上〜】
■業務概要:
当社主力の「ふるさと納税支援事業」や、地域創生に関わる様々なニーズ(地域振興・商品開発・観光戦略・まちづくり・DXなど)において、自治体に対しする継続的なヒアリング・提案を行い関係性を構築するとともに、プロポーザルの対応などを行い、新たな受託を増加させることがミッションです。

■具体的な業務内容:
◇未契約新規・過去取引等の自治体に対する提案営業:(リード獲得、商談、企画書作成、社内ディレクション)
◇公募自治体へのプロポーザル業務:(企画書作成〜プレゼンテーションなど)
◇新規受託の自治体のオンボーディング・立ち上げ:(問い合わせ、相談対応、商品登録、イベントなど)

■業務スケジュールに関して:
基本的にはスケジュールの組み立てはご自身の裁量にお任せいたしますが、出張を伴いますので、スケジュールを調整しながら訪問と事務作業を並行して行っていただく想定です。

■組織・チーム:
現在、新規営業部は部長以下4名、採用枠も含め6〜7名の体制です。
また、連携する全国エリアのコンサルタント・法人担当のメンバーが多くいます。

■働き方:
◇フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。
◇在宅ワークと顧客訪問が主となりますが、Slack・Workplace・Zoomなどコミュニケーション環境を設けております。
◇個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

■当社について:
当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績(全国200以上の自治体)です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績(全国200以上の自治体)
ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇プロポーザル、入札等による営業受注業務の経験(目安3〜5年以上)
◇法人・団体に対する、課題先行型または無形商材の営業経験(リード獲得・企画書作成・商談・クロージング)

■歓迎条件:
◇管理職・リーダー等のマネジメント経験

募集要項

企業名レッドホースコーポレーション株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地<勤務地詳細>
両国本社
住所:東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階
勤務地最寄駅:JR中央・総武緩行線/両国駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,424円〜388,643円
固定残業手当/月:63,576円〜96,357円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,000円〜485,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。
■給与改定:年2回
■賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7.5h/日
■残業:月あたり約10〜20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度あり

<その他補足>
■資格支援制度:あり
■服装自由
■確定拠出年金制度:あり(退職金の一環)
■リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある)
■フレックスタイム制
■ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア)
■ワーケーション
■副業可
■週休3日制
■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)
■服装自由
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給)、産前産後休暇、育児休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・給与等に差異はございません。

企業情報

企業名レッドホースコーポレーション株式会社
資本金100百万円
平均年齢37.3歳
従業員数312名
事業内容■事業内容:
レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、
様々な事業展開を行っている会社です。
1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、
現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社

■同社について:
同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。
しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、
著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。

現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、
「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。

■私たちの目指すもの:
私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、
私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。

補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、
周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。

それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、
地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで
私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。
URLhttps://www.redhorse.co.jp/
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