トップ自動車・輸送機器関連 - 購買 - 正社員 - 兵庫県社宅寮完備！【兵庫／高砂・転勤なし】調達◇年休125日／業績好調／日本の火力発電所を支える優良企業【エージェントサービス求人】
三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社
掲載元 doda
社宅寮完備！【兵庫／高砂・転勤なし】調達◇年休125日／業績好調／日本の火力発電所を支える優良企業【エージェントサービス求人】
購買
本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
住宅補助あり／残業20h程／新規開拓ほとんどなし／三菱重工G内での受注で既存の調達先がほとんど／火力発電所の運営・メンテナンス専門企業
■業務内容：
・当社は発電プラント設備のトータルアフターサービスに特化した専業会社です。電力の安定供給を通じて、社会貢献と豊かな暮らしの実現を目指します！工事に必要な機器部品や、人材派遣等に関する調達・購買業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・顧客の引き合いから生産計画に基づく受注
・人材派遣、資材の供給
・協力会社に対して見積もり依頼、価格交渉
・合意した企業との契約締結
・検品、契約履行状況確認
・新規開拓はなく、基本は既存の調達先の企業様との対応がメインです。
・社外（パートナー）と社内（関係部署）とのパイプ役としての役割も必要です。
■働き方：
・年間を通じて、一定の業務量は発生しますが、電力会社の定期点検時期となる春（4、5月）及び秋（9、10月）は業務量が増加します。
・残業は20h程、現場への出張もございません。内勤業務がほとんどです。
■組織構成：業務部調達チーム
・20代、40代、50代の計3名のチームで業務に取り組みます。
・チームワークを大切にし、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めます。
■研修体制：
・最初は、40代社員を指導員として、業務詳細を説明・指導致します。OJTでの研修となります。
■評価制度とキャリアアップ：
・目標達成度やプロセス、チームへの貢献度を基準に総合的に評価します。
・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。
・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。
■当社について：
・ガスタービン、蒸気タービン及びコンバインド発電プラントのアフターサービス業務を通じて、「電力の安全供給を支援し、世界の貢献、環境にやさしい豊かな暮らし」を目指す企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調達業務を3年以上経験されている方。
※社会人経験目安：10年〜17年
■歓迎条件：
・プラント建設業界でのご経験がある方
募集要項
| 企業名 | 三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社 |
| 職種 | 購買 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜390,000円 ＜月給＞ 300,000円〜390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計5.7ヶ月分 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業平均は20h程です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（支給要件、金額は当社規程に基づく） 家族手当：管理監督者への支給なし 住宅手当：当社規程に基づく 寮社宅：寮・借上げ社宅あり（当社規程に基づく） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定給付年金、企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■三菱重工グループ研修制度 ■eラーニング ■資格手当 ＜その他補足＞ ■日当手当：出張時に最大6,000円/日支給(支給要件、金額は当社規程に基づく) ■寮社宅：共益費等含め最大48,000円/月を会社負担（要件は当社規程に基づく） ■出張時日当 ■役職手当 ■海外赴任手当 ■出張時宿泊手当 ■財形貯蓄制度 ■保養所 ■自己啓発支援制度 ■三菱自動車社員販売、三菱電機家電優待セールなど |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、計画的有給休暇付与制度、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 従業員数 | 178名 |
| 事業内容 | ■当社について： 当社は、火力発電設備を製造する三菱重工の系列会社で、保守サービスを提供する会社です。 安全に安心して設備をご使用いただくために火力発電設備を熟知した技術者が点検を行い、健全な状態に整備するサービスを提供しています。 また、性能改善、信頼性・操作性の向上といったお客様に有益な保守サービスを提案、提供することも行っています。 ※2021年10月に「三菱パワーメンテナンスサービス株式会社」から「三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社」へ社名変更いたしました。 ■事業内容： （1）国内及び海外のガスタービン・蒸気タービン・複合サイクル発電プラントのアフターサービス現地工事統括 （2）工事計画から施工まで一貫した品質管理 （3）専門技術者派遣によるユーザー支援 （4）LTSA（長期保守契約）及び稼働率保証 （5）ガスタービン用高温部品の総合管理 ■取扱製品・システム： （1）コンバインドサイクル発電…他の化石燃料に比べて環境負荷が少ない天然ガスを燃料とし、ガスタービンと蒸気タービンの双方を利用する複合発電技術です。ガスタービンからの排熱で蒸気を作り、蒸気タービンで2度目の発電をする無駄のないシステムです。 （2）ガスタービン…一般的に「ガスタービンエンジン」と呼ばれる熱機関（身近な物だと飛行機のジェットエンジン等）のことで、当社では発電用ガスタービンのアフターサービスを行っています。 （3）蒸気タービン…外燃機関の1種で、外部で発生させた高温の蒸気をタービン（羽根車）に吹きつけて回転させ、動力や推進力を発生させることのできる機関のことを指します。こちらも最近では発電用プラントに多く用いられています。 |
| URL | http://www.msc.mhps.com/ |
