トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理 - 正社員 - 大阪府【堺／転勤無】建築施工管理（非住宅・低層マンション）◆年休120日／残業20ｈ！システム化推進【エージェントサービス求人】
株式会社大忠建設
掲載元 doda
【堺／転勤無】建築施工管理（非住宅・低層マンション）◆年休120日／残業20ｈ！システム化推進【エージェントサービス求人】
建築施工管理
本社 住所：大阪府堺市堺区今池町6-4…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【★40代50代活躍！建築施工管理技士2級以上をお持ちの方★戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業！年休120日・残業20ｈ・GW10連休実績！】
木造・鉄骨造を中心とした、戸建・マンション・施設建築等に関わる幅広いサービスを展開する当社にて、新築工事の施工管理をお任せします！
＼魅力ポイント／
（1）分業体制とシステム化で残業20ｈを実現！１つの案件に対して３〜４名のチーム制をとるため、有給取得もしやすい
（2）「人がいなければ売り上げは伸びない！」という社長の考えから、直近年休120日にUPなど働き方の見直しを行っております
■仕事内容：
・案件の期間：1現場90日前後が中心(アパートは180日前後)
・年間棟数：100棟〜150棟（工事課の8名のチームで担当）
・1年間の仕事量：平均20棟/人
・エリア：基本大阪府内のため出張なし
■特徴：
・1案件3〜4名のチーム制！予算組や購買業務は専門部署に任せるため、施工管理業務に集中できる
・最新クラウドシステムや全社一括ネットワーク管理を行い、効率UP！「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現
■受注価格帯と規模：
・分譲住宅（２〜３階建て）：１千〜２千万
・注文住宅（２〜３階建て）：２千〜１億円
・アパート（２〜３階建て）：３千〜２億円
・老人ホーム（２階建て）：１.５億〜３億円
■働き方：
・年休120日（シフト制／日曜は休み）
・残業20ｈ
・退職金制度／再雇用制度あり
・社宅有り（1R／12,500円・1DK／17,500円）※入居可能
■仕事の面白さ・やりがい：
ワンストップ型建築サービスの「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など戸建住宅を中心に、アパートや老人ホームなど幅広く建築施工管理をお願いします。
御客様や事業主様だけでなく、一緒に現場造りをして頂いている職人さんや仲間達とも大いに働き、大いに笑い、モノ作りだけに終わらない想い入れのある価値づくりをしましょう！
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・普通自動車免許（AT限定可）
・新築戸建、アパートまたはリフォーム施工管理経験
・建築施工管理技士2級以上
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級
募集要項
| 企業名 | 株式会社大忠建設 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区今池町6-4-17 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,100円〜376,400円 固定残業手当/月：98,900円〜123,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ※年間賞与平均支給額100万円〜 ■モデル年収： 1,005万円／月給69.5万円＋手当＋賞与／48歳（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業20ｈ／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし／社用車貸与 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社宅制度あり 寮社宅：自社物件 1R／12,500・1DK／17,500 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり(70歳まで) ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度あり ■資格支援：建築士や宅地建物取引士など、業務に必要な資格の取得を奨励しています。取得者には、取得資格のランクに応じて、合格時の報奨金と毎月の資格手当が支払われます。 ＜その他補足＞ ■年次有給休暇の計画付与あり ■有給取得推奨 ■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ＜待遇・福利厚生補足＞ ■寮社宅：自社物件 1R／12,500・1DK／17,500 ■社員旅行（北海道、沖縄、京都等） ■提携リゾートホテルの個人利用 ■誕生月祝い金（本人及び奥様又はお母様） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日はシフト制（但し、日曜日は休み） ・休日出勤の場合は、原則、振替休暇取得 ・夏季休暇・年末年始休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社大忠建設 |
