トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 神奈川県【神奈川】インフラエンジニア（育成枠）
株式会社ウィルオブ・ワーク
掲載元 イーキャリアFA
【神奈川】インフラエンジニア（育成枠）
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
神奈川県内※プロジェクト先による（東京…
￥
300万円〜550万円
正社員
仕事内容
▼△▼△▼△▼魅力ポイント▼△▼△▼△
■配属後も1人じゃない！
⇒案件はチーム単位で請け負います。また定例会や有志の勉強会も実施致します。
■研修充実！！
⇒ビジネス研修あり。徹底したサポートでお迎えします！
■ワークライフバランス充実！！
⇒定着率99.1％。福利厚生充実、残業は月平均14時間程度（2021年平均実績）の環境です。
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【職務概要】
独立系SIerとして、大手企業のプライム、受託開発案件をメインに請け負う同社にてインフラエンジニアを担当頂きます。
案件の殆どをチーム体制で請け負う為、裁量が大きいのが特徴です。
※※※明確な人事制度※※※
年間で目標を6項目決め、達成度により昇給！
（例）自己都合の休日数、資格取得など
応募条件・求められるスキル
【必須】
■運用、監視、保守の実務経験（半年以上）
【尚可】
■CCNA、AWS系の資格
【研修内容】充実した1ヶ月の研修！
※研修期間はリモートワーク※
・ウィルグループについての理解（社内制度、福利厚生）
・マネージャーとの面談（技術力向上のための計画）
■■資格取得支援充実■■
・資格受験費用負担
・取得時インセンティブ支給！
・書籍貸し出し、書籍購入補助
募集要項
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | 神奈川県内※プロジェクト先による（東京都内になる可能性あり） 神奈川県内※プロジェクト先による（東京都内になる可能性あり） |
| 給与・昇給 | 3,000,000円 〜 5,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：340万～630万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2～6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、従業員持株会 、確定拠出年金制度、通勤交通費支給（上限3万円まで）、資格取得支援、結婚出産祝い金、住宅金利優遇ローン、健康診断 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日またはシフト制） 、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ピットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産・育児休暇、出産立ち会い休暇、介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(Web)→適性検査(Web)／CCNAテスト→最終面接（Web)→内定
※CCNAのテストの受験はあくまで任意となります。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 設立年月 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング 【会社の特徴】インフラ案件100％のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150％連続成長！！ 大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新！ ★★ワークライフバランス充実！★★ ・年間休日125日＆年5日有休取得義務 ・平均残業時間10～20時間程度／月 コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。 稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。 |
