キャリアアドバイザー◆年休124日◆特別休暇・お祝い金あり◆昇給年2回◆残業少なめ◆医療に貢献

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★転勤なし！ 新宿事業所 東京都新宿…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

当社が運営する『日本訪問看護人材紹介センター』は、訪問看護に特化した人材紹介業を行っています。あなたには、仕事を探す看護師が最適な仕事に出会えるようサポートしたり、人手不足に悩む訪問看護ステーションが万全の体制で医療を支えられるようフォローをしていくキャリアアドバイザー業務をお任せします。

◆『日本訪問看護人材紹介センター』について
病気や障害を持った方がその人らしい療養生活が送れるよう、自宅に訪問して医療ケアを行うことを訪問看護といいます。『日本訪問看護人材紹介センター』では、そんな訪問看護サービスを提供する事業所と、仕事を探す看護師のマッチングを促進しています。

【具体的な業務内容】
■求職者対応
・『日本訪問看護人材紹介センター』に登録した看護師と面談
・勤務先の紹介
・就業後のフォロー（メールやLINEを使った定期的な状況確認）
※一人あたりの面談件数は月10～20件です。

■事業所のフォロー
・求人ニーズのヒアリング（求める人材や人数、期間、予算など）
・既にお取引のある事業所のフォロー（紹介した人材の働きぶりの確認、新たなニーズのヒアリング）

★「誰かのために役に立ちたい」という意欲があればOK！未経験の方も活躍できます。

【注目】未経験から着実にステップアップ！　
入社後まずは金沢文庫事業所での研修からスタート。当社独自の厚木研修センターで介護ベッドやナースコール、リハビリ等を体験していただきます。入社後の1週間で、当社が大切にしている「理念、価値観、行動指針」や、代表とともに事業所を訪問し代表・会社の想い等を学ぶ代表研修を行います。

その後は先輩の指導のもとOJTを実施し、業務のノウハウを身に付けていきます。また、社内・外部研修、半期毎の全社総会等、継続的にスキルアップできる環境を整えています。業務に必要な内容は入社後に習得できるので、医療・看護業界についての知識がない方も安心してください！

【注目】社員想いの魅力的な各種制度が揃っています◎
「従業員がプライベートも充実させながら、自分らしく活躍してほしい。」その想いで、当社ではしっかりお休みが取れる環境を整えています。土日祝休の完全週休2日制で年間休日124日、さらに、誕生日休暇や記念日休暇、ペットの慶弔休暇など、特別休暇も豊富に用意しています。

また、資格取得支援や書籍の購入費用補助、各種お祝い金制度など、社員がイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。「仕事が忙しくてプライベートがおざなり…」といった悩みも、当社では不要！ワークライフバランスを大切にしながら、長く働くことができます。

※3ヶ月間の試用期間があります。
※入社後1週間の研修期間中は、「金沢文庫事業所」及び「厚木事業所（厚木研修センター）」が研修先となります。その他、給与・待遇に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆職種・業種未経験歓迎
◆社会人デビューの方や第二新卒の方も歓迎

★入社時点での特別なスキル・経験は必要ありません！

【こんな方を求めています！】
◎社会貢献できる仕事がしたい方
◎主体性を持って行動できる方
◎人を喜ばせることが好きな方

【この仕事に向いている人】
◎丁寧な対応を心掛けている方
当社には売上目標はありますが、何よりも求職者と事業所の双方が納得できるマッチングを一番大切にしています。詳細なヒアリングを重ねながら丁寧に条件をすり合わせていくので、相手の立場に立って考えたり、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方が向いています。

【この仕事に向いていない人】
△受け身で仕事に取り組む方
キャリアアドバイザーの業務は、求職者への対応だけでなく、紹介先となる訪問看護ステーションに対してもヒアリングやフォローが必要です。こちらからニーズを一緒に探ったり、積極的な提案をすることでマッチングが進むことも。受け身で仕事をする方には難しいかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】面接2回
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【STEP03】内定

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◎柔軟な対応を心がけています！
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■応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
■夕方以降や休日（一次面接のみ）の面接にも対応しています。
■面接日時・入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日 に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてお越しください！
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

その他・PR

募集背景

2014年の設立より、介護を必要とする人々へ医療・介護領域の事業を展開している当社。老人ホームの入居者紹介を行う過程で在宅医療の必要性を認識し、2023年に人材紹介事業を立ち上げました。

日本の高齢化も進み在宅医療のニーズも広がる中、更なる事業拡大を見据え、新たなスタッフを募集いたします。

実際の給与例

【年収例】
420万円／入社1年

待遇・福利厚生

■昇給 年2回（7月・1月）
■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■決算賞与 年1回（6月／業績による）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■就業中診療（最大月2回まで／本人・一親等まで適用可能）
■オフィス内禁煙
■リモートワーク相談可

【充実の制度】
■退職金制度（勤続1年以上）
■医療・福祉資格取得制度（上限5万円）
└医療・介護などの資格取得を目的にした研修・試験対策講座の費用を会社が負担します。
■書籍購入制度（会社所有物）
└業務に関連する書籍購入費用を会社が全額負担します。
■各種お祝い金制度
└結婚・出産・ご家族の誕生日・お子様の入学などが対象です。入社半年後より適用します。

【産休・育休取得状況】
産休・育休共に取得・復職実績あり！ライフイベントも安心して迎えられます。

歓迎する経験・スキル

営業の実務経験をお持ちの方、人材紹介の経験をお持ちの方は優遇します！
※必須ではないので、お持ちでない方もぜひご応募ください。

感謝の言葉をいただける、社会貢献度の高い仕事！

日本では高齢化の進行に伴い、在宅医療のニーズも高まっています。一方で、現場の人手不足という悩みも絶えません。
私たちのサービスを提供することで、「訪問看護に挑戦してみたい」「訪問看護師として、地域医療を支えてくれる方が欲しい」といった、看護師と訪問看護ステーション双方のニーズに応えられます。
求職者へ長く働けるよう希望に合った求人を紹介できたり、訪問看護ステーションのニーズを叶えた方が面接に繋がると喜びもひとしお！

マッチングが成功した際に双方から感謝されることも多く、特に訪問看護ステーションからは「おかげさまで、患者様にご希望の医療を届けられます」とありがたいお言葉をいただき、次の機会につながることもあります。需要に応えていくことが社会貢献にも繋がり、大きなやりがいも実感できます！

未経験から始めたメンバーがイキイキと活躍中！

既存のスタッフは全員が未経験からスタートで、前職は化粧品販売や飲食店のアルバイトなどさまざま。20代前半～30代前半のメンバーで構成され、男性1名、女性2名の計3名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。
月1～2回は皆で食事に行くなど仲の良さも魅力で、お互いに遠慮せず話し合える関係性を大切にした活気溢れる部署です。

看護師と訪問看護ステーションのマッチングの際、間にとって条件を調整するなど板挟みになることもあります。その際もチームで、「求職者に残業を20時間まで許容できないかどうか提案してみたら？」「訪問看護ステーションに、もう少し給与を上げられないか交渉したらどうかな」などと提案内容を話し合うことも。チームワークを発揮して、協力しながら業務に臨んでいます。

取材担当者より

2014年の設立以来、介護だけでなく医療領域にもまたがる様々な事業を展開している同社。病院や居宅介護事業所からのご紹介を受けて、ご高齢者の方へ最適な介護施設のご紹介を行う「ソーシャルワーク事業」は、同社の売上の多くを占めます。一方で、同事業を展開する中で在宅医療のニーズを掴み、看護師と訪問看護ステーションのマッチングを行う「人材紹介事業」を立ち上げるなど、社会課題の解決に積極的に取り組んでいます。

また、同社の「人を大切にする」という価値観は、各制度にも現れています。成長を後押しする研修や支援制度、記念日や誕生日、ペットの慶弔休暇など休暇が取得しやすい環境など、長く働ける環境も魅力です。

決してなくなることのない業界において多岐に渡る事業を柔軟に展開し、お客様はもちろん社員にも寄り添っている同社であれば、最善の環境で活躍することができるはずです。

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