トップ半導体・電気・電子部品 - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 宮城県【仙台】アカウントプランナー◆デジタルマーケティングに関する提案/年間休日127日/【エージェントサービス求人】
TOPPAN株式会社
掲載元 doda
【仙台】アカウントプランナー◆デジタルマーケティングに関する提案/年間休日127日/【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
1> 仙台共創センター(サテライトオフ…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【福利厚生充実/業界シェアNo.1/東証プライム上場/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使】
■当社について:
・当社はもともと、グラビア印刷技術と表面加工技術、微細加工技術をベースとした各種建装材の開発/供給、これに付随する施工等を事業領域とし、生活空間の構築に関わってきました。「高意匠」「高機能」を武器に、住宅用の内装から外装へ、またホテル、病院、公共施設等、住宅以外への市場展開を加速させています。
・TOPPANの新事業「環境デザイン」は、住空間のマテリアルを進化させるにとどまらず、「住」を核とした暮らし、モビリティ、環境やエネルギー、ヘルスケア、セキュア、教育、まちづくりに至るまでのソリューションの提供を目指すものです。そして、ハイテク化する住まいに「さりげなさ」を込めた生活空間デザインをまちづくりにも広げていく。そのためには、生活者や建築家、ハウスメーカー、ゼネコン、大学や研究機関、地方自治体等との連携をより密接にし、快適な暮らしの創造に向けた事業基盤の強化を図っていくことが重要です
■業務内容:【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】
・デジタルマーケティング(デジタル広告やコンテンツ開発など)
・CRMに向けた、CDP・マーケティングツールの導入と運用のサポート
・CXソリューションの導入 など
・お客様のマーケティングに関するDX推進に貢献するべく、アカウントプランナーとして企画と提案を行ってください。
■組織構成:
・東日本企画本部への配属となります。配属予定部署には現在、3名(男3名)在籍しており、20〜40代で構成されております。
■働く環境:
・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後/育児休業の取得者数(その半数は男性の取得)も多く、個々人に合わせた働く環境も整備しています。
■研修制度:
・階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できます。「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。
・その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須:
・無形商材(広告・マーケティング、ITソリューション等)の法人営業経験
■歓迎:
・マーケティング、ビジネス設計、システム/Web/セキュリティ
募集要項
企業名 | TOPPAN株式会社 |
職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細1> 仙台共創センター(サテライトオフィス) 住所:宮城県仙台市青葉区一番町3‐1‐1 仙台ファーストタワー 勤務地最寄駅:仙台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東日本事業本部 住所:宮城県仙台市泉区明通3丁目30番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,500円〜350,000円 <月給> 233,500円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金形態:月給制 ■月給:243,500円〜 月額(基本給):233,500円〜 その他固定手当/月:10,000円〜 ■ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様一人当たり20,000円/月(人数上限なし) 寮社宅:※入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度 ■社会保険 ■持株制度/補助金制度による従業員持株制度 ■厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 創立記念日、メーデー(5/1)、年末年始休暇、夏季連続休暇、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更有)
試用期間(見習社員期間2ヶ月間)の変更点は下記です。
・都市手当と家族手当は支給なし。
・有給休暇は、本採用時10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与。
企業情報
企業名 | TOPPAN株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 10,899名 |
事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |