トップ化学・素材 - リサーチ・分析 - 正社員 - 大阪府【大阪/茨木】AI解析技術を用いたプロセス技術開発(全社技術部門/全製品対象)※東証プライム上場【エージェントサービス求人】
日東電工株式会社
掲載元 doda
【大阪/茨木】AI解析技術を用いたプロセス技術開発(全社技術部門/全製品対象)※東証プライム上場【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析
茨木事業所 住所:大阪府茨木市下穂積1…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜
【所属組織のミッション】
・データサイエンスにより、QCD+SEの観点で新しい価値提供を目指す
・AI技術の開発を深化して、モノづくりのQCD向上を図る
【担当製品】グループの全製造製品が対象です。
【職務内容】AI解析技術を用いたプロセス技術開発・業務支援
【入社後まずお任せしたい業務】
・Datarobotを用いたモノづくりへの応用業務
・データ解析によるプロセス制御の開発、実装の業務
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・2年後のイメージ:
まずは社内の製品、モノづくりを学びながら、AI技術を習得。主要テーマを担当して、各事業部のメンバーと協働。モノづくりへAI技術を実装していく。
・4年後のイメージ:
テーマリーダーとして技術開発するとともに、モノづくりへの実装を率先していく。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・生成AIを含む技術開発やモノづくりへ実装を担当する。自身の専門性の向上だけでなく、キャリアとしての実績(モノづくりへ実装することによる業績貢献)を獲得することができる。
・また、モノづくりの課題を解決するために、自身の発想や提案を取り入れながら活動できるので、業績貢献だけでなく自己実現の面でも達成感ややりがいを感じることができる。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・技術面でフラットに議論でき、年齢などに関係なく報連相がし易いチーム。20〜30代のメンバーも多いが、自分の主要テーマを持ちながら業務を進める。困った時にはチームメンバーのサポートも得易い雰囲気です。
・業務では社内の関係部署と協働するシーンが多く、自分のテーマがモノづくりや会社に貢献していくことを感じられます。
・AI/データ解析チーム:約10名。20代、30代が多い若いチームです。
【出張(国内/海外)】
・担当テーマにより生産拠点への出張あり。1日〜1週間/回ほど
・技術調査や学会目的による国内外出張あり。1日〜1週間/回ほど
【テレワーク】1〜2日/週で利用するメンバーが多いです。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AI解析やプログラミングのスキル
※pythonやMatlabが望ましい
■歓迎条件:
・AI技術を使ったプロセス開発や現場実装した経験
・日常会話レベルの英語力
募集要項
企業名 | 日東電工株式会社 |
職種 | リサーチ・分析 |
勤務地 | <勤務地詳細> 茨木事業所 住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:茨木駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> 月平均残業:15時間(時期により、変動あり) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制) 家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円 寮社宅:福利厚生その他欄に詳細有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 <その他補足> ■確定拠出年金 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅…独身寮〜35歳/一部会社負担有り、既婚社宅〜44歳/一部会社負担有り |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇: ・時間単位年休有 ・初年度:4〜9月入社の方16日、10〜3月入社の方8日 ・2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日〜/年) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日東電工株式会社 |