映像オペレーター/映像プランニング/未経験歓迎/完全週休2日制/賞与年2回/上場企業の連結子会社

サウンドクリエイター、映像制作、技術

◇千代田区・世田谷区・港区・埼玉県所沢…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

都内・都内近郊のホテルや大型施設に常駐し、自社製品の映像サービスを使ってイベント運営のサポートを行います。
配属予定の施設には、複数名の先輩社員が既に在籍中。慣れるまでは一人で仕事をしなければいけないシチュエーションは無く、先輩のサポートをしながら学んでいけるので、未経験でも安心です。

【具体的には】
・依頼いただいたイベント内容のプラン、見積もりの作成
・施設の担当者とのスケジュールや段取りなど詳細を確認
・機材の準備、搬入、設営
・リハーサル
・当日の映像対応、オペレーション、撤去、搬出
・請求書の処理

事前のプラン準備から当日の映像対応まで一貫して担当。
担当施設に常駐しご依頼があるごとに作業を行うため、慣れると施設の特徴などを把握し、スムーズに提案ができるようになります！

同じ部署には25名の社員が在籍中。
20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています！

【注目】大型施設に常駐し、有名イベントを任されているという満足感
募集している常駐先は大型イベント施設と大型ホテルです。誰もが知っているイベントや有名人が参加しているイベントを任されているという満足感は施設に常駐する仕事の醍醐味であり、やりがいになります。

【注目】施設の裏側や社員が歩く動線まで丁寧にお教えします
当社では、未経験の社員の方も活躍中！業界の知識が無い方も、先輩社員と一緒に業務を経験していくので、先輩と行動する事で仕事の流れ、関係会社とのやり取りなどを経験しながら身に付けていきます。個人のスキルにより異なりますが、入社半年で一人で業務を任せられるレベルを目指します。

応募条件・求められるスキル

◇正社員として働いた経験がある方
◇学歴不問

業界未経験、第二新卒、ブランクのある方も大歓迎◎


【過去の採用例】
◇テレビ局での勤務経験者
◇カメラスタッフ
◇自動車の整備スタッフ

【この仕事に向いている人】
・映像の分野に興味がある方
・サークルやアルバイトなどで、イベントの裏方を経験したことがある方
・ワクワクする仕事がしたい方
・仕事も私生活も両方大切にしたい方

【この仕事に向いていない人】
・一人で黙々と作業がしたい方
・華やかな空間が苦手な方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
　▼
【STEP02】1次面接（来社もしくはwebで対応も可）
　▼
【STEP03】web適性検査
　▼
【STEP04】最終面接（※役員面接）
　▼
【STEP05】内定

※応募受付後1週間以内に合否に関わらず、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
※ご応募から内定までは最短1か月ほどを想定しています。
※入社の時期はお気軽にご相談ください。

その他・PR

募集背景

映像・音響機器のレンタル業務を中心に年4,000件以上のイベントシーンを支えている当社。組織力強化のために、今回新しいメンバーを募集します。

実際の給与例

Aさん/27歳（映像職 経験5年）
年収390万円

Bさん/37歳（映像職 経験10年）
年収480万円

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※イベントにより休日出勤が発生する場合は代休取得可能
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：３.６ヶ月分）
交通費支給（月3万5000円まで）
時間外手当（超過分）
役付手当
家族手当（扶養内配偶者1万円、子1人7500円、第3子から1万円／月）
自己啓発補助（1万円）
財形貯蓄制度
出張手当
退職金制度あり
屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

◇映像機材を扱ったことがある方

▼実際のお仕事の流れをご紹介

～常駐施設でのとあるイベント例～

・イベント担当者から、
　音響・照明・映像のイメージの依頼を貰う
⇒実現するためのプラン、見積書を作成
⇒提案が通り次第、機材の取り寄せ
⇒イベント前日、機材を搬入してホールでセッティング
⇒本番＆撤収作業の対応
⇒請求・書類の取りまとめ

プランニングから実際の本番の対応まで、一貫して担当できるのが、映像担当ならではの醍醐味です。

▼コロナ禍でも新しいイベントの在り方を確立して前進

“映像”や“イベント関連”と聞くと事業の安定性に不安を感じる方もいらっしゃるかも知れませんが、コロナ禍当初、対面のイベントが減る中で、「配信事業」を確立したことで、当社は新しいイベントのカタチを生み出すことに成功しました！現在は対面イベントも復活していますが、絶えずWeb配信等の需要も継続中。ZoomやYouTube等のライブ配信も続けて対応しています。
コロナ禍を経て新たな事業基盤を手に入れることができたのは、時代に合わせて柔軟に対応ができたから。当社は変化を恐れず、求められるニーズを見極めて事業を展開する体制が整っているので、安心して働ける環境です。

取材担当者より

エンタメイベントや企業のセミナー、展示会に至るまで、年間4,000件以上の幅広い案件に携わっている同社。業界他社と比較し待遇が良いことが、なによりも魅力である。2019年に代表取締役に就任した八重垣氏の意向で、更なる社員の待遇向上のため更なる改革が行われたとのこと。加えて、2023年には東証プライム上場の株式会社プロネクサスの関連会社となったことで、現在も福利厚生制度をブラッシュアップしている最中だそうだ。社員の働きやすさを大切にする同社は、メリハリをつけて働きたい方にうってつけの企業ではないだろうか。

企業情報