トップインターネット関連 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 東京都Webマーケティング(オプティマイズGM候補)◆車買取サービスのマーケティング・UI/UX改善を牽引【エージェントサービス求人】
株式会社MOTA
掲載元 doda
Webマーケティング(オプティマイズGM候補)◆車買取サービスのマーケティング・UI/UX改善を牽引【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
本社 住所:東京都港区北青山3-2-4…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■□直近3年の年平均成長率205%超、第2創業期/当社のマーケティング・プロダクト戦略を牽引/CVR向上やUI/UXの改善を通じて事業成長を推進□■
■業務内容:
プロダクトの仕立てにもビジネスにも深く関与し、当社のマーケティング戦略を推進していただきます。
・Webページの現状課題分析〜改善案の提案(CVR向上、ユーザー行動分析)
・改善案を基にしたテスト計画の策定〜ワイヤーフレームの作成/デザイン/実装
・データ分析を基にした改善サイクル(PDCA)の実施
・マーケティング施策の企画・立案および推進
・メンバーマネジメントおよびチームビルディング
・KPI設計および目標達成に向けた戦略策定
・新規事業・新サービスの立ち上げ
■ポジションの魅力:
・当社の主力事業である車買取サービスのマーケティング・UI/UX改善をリードいただきます。
・裁量を持ち、データドリブンな意思決定でマーケティング施策を実行可能です。
・業界最大規模のプラットフォームを基盤とした、大規模な施策立案・実行をお任せします。
・新規事業や新サービスの立ち上げに関与し、プロダクト戦略を牽引いただきます。
・エンジニア・デザイナー・マーケターとの密な連携による、スピーディな意思決定が可能です。
・KPI設計や分析を通じて、戦略的なマーケティング意思決定に関われます。
■組織・チームについて:
当社のマーケティング本部はWEBマーケター8名、編集メンバー2名で構成されています。平均年齢は30代で、子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く、柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。チーム全体で協力しながら、成長と成果の最大化を目指しています。
■働き方について:
フレックス制度やリモートワーク(週2日までリモート可)を活用しながら、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マーケティング戦略の立案・実行経験(5年以上)
・Webサービス・アプリのUI/UX改善経験(5年以上)
・チームマネジメント経験(3年以上)
■歓迎条件:
・KPI設計およびPDCAサイクルの実施経験
・データ分析に基づいたマーケティング施策の企画・実行経験
・エンジニア・デザイナーとの協業経験
・プロダクトマネジメントの経験
・クライアントワークや社内外のステークホルダーとの折衝経験
・エンジニアリングへの理解(フロントエンド・バックエンド・インフラ)
募集要項
企業名 | 株式会社MOTA |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-2-4 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):436,667円〜708,333円 固定残業手当/月:102,619円〜166,667円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 539,286円〜875,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は担当する業務に応じて決定します。 ■賞与:年2回(2月・8月) ■昇給:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(最大4万円/月) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ・オンライン研修ツール <その他補足> ・定期健康診断 ・PC支給(Mac/Windows選択可) ・リモートワーク制度(職務に応じ適用) ・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり) ・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰) ・オフィス出社手当 ・育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可) ・リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可) ・看護休暇(子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇 、有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日〜)、アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与)、リフレッシュ休暇、看護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社MOTA |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 80名 |
事業内容 | ■同社について 1999年創業の自動車マッチングメディアを運営。昨年はコロナ禍にありながらも、過去最高益を更新しています。 ■事業内容: 広告事業、車購入支援事業など ■事業の特徴: 国内でも最大級の自動車メディア「MOTA」をベースに、新車・中古車・車買取の広告・マッチング事業を展開してきました。自動車メーカーとは主に広告、各地の自動車販売店とは新車や中古車のマッチングサービスが主となります。また、今後は自動車の所有だけにフォーカスを充てるのではなく、都市圏で進んでいる自動車の利用分野もスコープに入れ事業開発を進めています。2019年に社名を「MOTA」に変更したのも「mobility」を意識してのことです。数百年に一度といわれる移動の変革。これを同社は大きな機会ととらえています。 ■企業概要: 1999年、米国インターネット自動車情報仲介最大手のオートバイテル・ドット・コム社と日本企業との合弁会社として設立しました。その後、2019年9月に「株式会社MOTA」に社名を変更しました。現在は月間500万ユニークユーザーを超える自社メディア「MOTA」において、自動車の購入支援サービスを収益源としつつ、今後到来するMaaSやCASEなどの「移動変革」を見据えた事業開発に取り組んでいます。 |
URL | https://mota.inc/ |