トップ人材派遣・人材紹介 - オープン系SE,アプリケーション系SE,品質管理 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】テスト自動化エンジニア ※年間休日120日以上
ポールトゥウィン株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】テスト自動化エンジニア ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理
東京都千代田区神田練塀町3AKSビル …
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
【職務詳細】
この度の募集は、AIやテスト自動化において最新技術のR&Dを行っている先端技術研究室にて、テスト自動化エンジニアの募集となります。
主なミッションとしてはマニュアルテストを行っている部門と連携し、最新技術や適切なツールを用いて社内外のテスト効率化を実現いたします。今回お任せする「テスト自動化エンジニア」としての業務内容は、ノーコード/ローコードツールを活用したWebアプリのテスト自動化を中心に、開発経験を活かしたテスト設計・実行まで幅広く担当。自動化推進に加え、モバイル対応やコードベースの自動化にも挑戦できる成長環境です。
●テスト自動化においてテスト計画・設計の上流工程への関与
●ノーコード/ローコードのテスト自動化
●Autify、MagicPod、Mablなどを用いたUIテストの自動化
・ SeleniumやPlaywrightなどのコードベースの自動化ツールの活用
・ テストシナリオの作成・メンテナンス
・ テスト結果の分析とレポート作成
・ CI/CDパイプラインとの連携による自動実行の設計
●クライアント・開発者の折衝
・ バグの再現や原因調査において、開発者との技術的なコミュニケーションを実施
●テストコーディングの実施
・ JavaScriptやPythonなどでのテストスクリプト作成
・ テストデータの準備やモックの作成
●モバイルアプリのテスト自動化(iOS/Android対応)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
●ノーコード、ローコードのテスト自動化ツール使用経験(Autify、MagicPod、Mabl など)
●webアプリの開発経験
●テストコーディング(テスト実施)の経験
【尚可】
●モバイルアプリケーションの開発経験
●コーディング型のテスト自動化ツール経験(Selenium、Playlight など)
●テスト自動化におけるテスト計画~テスト設計の経験
募集要項
企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理 |
勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町3AKSビル 〇客先常駐や一時的な客先出社の可能性あり 各線「秋葉原」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(上記記載の勤務地及び出張作業先) |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:404万~504万円 年棒制:月額336700円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 交通費(上限5万円/月)/出張手当/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/副業可(条件あり)/資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)/表彰制度/部活制度/コーヒー・紅茶・緑茶無料、オフィス内お菓子販売/保養施設/社内ワンコイン整体/休養室 ■勤務時間:10時00分~19時00分 (部署や業務内容により一部異なります) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)/フレックスホリデー/有給休暇(入社日に10日分付与)/年末年始休暇/育休・産休・介護休暇/慶弔休暇、など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
企業情報
企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
設立年月 | 1994年1月20日 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、 ネットサポート、外国人人材採用支援 【会社の特徴】~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~ デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。 業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。 加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。 看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。 |