トップ通信 - 社内情報化推進・導入,役員・執行役員・CEO - 正社員 - 東京都【東京:リモート】情報システム担当(責任者) ※年収600万円以上
株式会社光通信
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】情報システム担当(責任者) ※年収600万円以上
社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO
東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエ…
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600万円〜800万円
正社員
仕事内容
情報システム部として、グループ全体のIT投資を最適化し、
生産性向上を推進していただきます。
経営目線で投資対効果を高めるための戦略立案・実行がミッションです。
■グループ全体の情報システム課題の抽出・企画・提言
■社内関係部門・経営層との調整および設計業務
■ベンダーコントロール、システム管理・運用設計(運用保守は外部委託)
■グループ各社のIT投資モニタリング、新規導入時の投資妥当性確認
■買収候補企業に対するITデューデリジェンス
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◎単なる運用ではなく、課題発見から企画・提言まで一気通貫で携われるため、
“経営×IT”のスキルを磨ける非常に戦略的なポジションです。
◎経営層との距離も近く、自らの提案が即座に全社施策に
反映されるスピード感と裁量の大きさが魅力。
◎アウトソースを活用し、実務負担を抑えつつ上流業務に集中できる環境です!
◎働き方改革も進行中で、残業は月平均16時間。
少数精鋭で意見を出しやすく、柔軟かつ効率的な働き方を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■開発などシステム関連の業務経験(上流下流問わず)
募集要項
| 企業名 | 株式会社光通信 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 各線「池袋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1000万円 月給制:月額420000円 賞与:年2回(業績連動) 昇給:年1~2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 独立支援制度/起業支援金/結婚お祝い金/出産お祝い金/慶弔見舞金/定期健康診断/持株奨励手当(購入額の20%)/通勤交通費支給(月額上限2万円) ■勤務時間:始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間勤務したものとみなす。 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制(土日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/出産特別休暇/介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(1~3回)→内定
企業情報
| 企業名 | 株式会社光通信 |
| 設立年月 | 1988年2月 |
| 資本金 | 54,259百万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】■移動体通信事業■OA機器販売事業■固定回線取次事業■法人向け携帯電話販売事業■インターネット関連事業■保険代理店事業■ビジネスソリューション事業 他 【会社の特徴】■事業内容:株式会社光通信は、通信回線、電力、保険、飲料、OA機器など多様な商品・サービスを法人・個人に展開。 東京証券取引所プライム市場上場(証券コード:9435)で、幅広いチャネルと顧客基盤を活用して継続収益を拡大しています。 ■実績 :顧客基盤として法人約130万社、個人約400万人という規模を有し、代理店1,000社・販売スタッフ約2万人のネットワークを構築しています。 ■ビジョン:「時代に即した商品・サービスの提供により、ステークホルダーの発展に貢献する」という経営理念を掲げ、 【ストック利益を中核に据えた安定収益の確保と持続的な企業価値向上】を目指しています。 変化への迅速な対応と資本効率の追求を通じて、【新規事業・M&Aなどによる事業ポートフォリオの転換も推進】しており、 「在庫を持たず」「設備投資を抑え」「ストック… |
