【完全自社勤務×転勤なし×残業ほぼなし×フレックス】社内SE◆大規模な業務効率化や運用改善をお任せ◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 …

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600万円〜899万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
情報システム部門におけるコーポレートエンジニアとして、将来的には部長職も見据えたポジションです。

■こんな方におすすめ：
・急成長中の企業の情シスとして、IT基盤・IT戦略を創り上げていきたい方
・自動化や改善に前向きで、継続的に学ぶ意欲がある方
・Microsoft 365の運用経験があり、自社勤務側に移りたい方

■業務詳細：
◎業務基盤（Microsoft 365中心）の運用・最適化
Microsoft 365を中心としたグループウェアの管理（ライセンス管理、機能設定、セキュリティ対応など）
Power Automate / PowerShell を活用した業務自動化の推進
社内IT運用における課題抽出と業務改善の企画・実行
社内アカウント管理（Microsoft 365 / Azure AD / VPN等）
IT資産・MDM管理（Intune）

◎サーバー・ネットワークの運用（設計経験不要）
AWS / Azureを利用したクラウド環境の基本的な理解
Cisco Merakiベースの社内NW運用支援（設計・構築は外部協力者が担当）

◎面接ポジションセキュリティ管理
セキュリティ教育・監査対応、ルール整備、ツール導入支援

◎面接社内ユーザーサポート
Zendeskを通じた問合せ対応（1日3〜4件、1日1時間程度、１件の対応時間は10〜15分程度です）
社内向け手順書の作成

■魅力ポイント：
◎「第三創業期」に突入し、次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指す急成長中のコンサルティング会社様の情報システム部門にて、まだまだ改善の余地のある大規模な業務効率や運用改善を自ら裁量権をもって取り組むことができます！（課題を見つけてソリューションの提案から導入まですべてお任せする想定です）

■IT戦略の展望：
大規模なシステム刷新やセキュリティの見直しが走っており、今後はAI導入や最先端技術を駆使しながら、自動化を推進していく予定です。

■働き方：
現状は出社ベースとなります。残業は基本的にほぼないです。
フレックスも導入しておりますので、柔軟に業務調整ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
(下記いずれか必須）
・Microsoft 365の運用経験（ライセンス、機能、セキュリティ）
・Power AutomateやPowerShell等による業務自動化経験
・一人情シスまたはそれに近い立場での業務経験

＜利用ツール＞
Microsoft 365
AWS, Azure
Cisco Meraki
Auth0, SendGrid, GitHub
GAS（Google Apps Script）
Slack, Zoom, Zendesk

募集要項

企業名	ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制職位により管理監督者扱いの為、固定残業なしの場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円〜571,500円固定残業手当/月：111,600円〜120,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円〜692,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルを鑑みて最終決定させていただきます。・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（13:00〜14:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能）・BOOSTA：外部向け有料教育（条件により、受講可）・よろず相談制度＜その他補足＞・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）・ライブラリー制度（300冊以上の書籍を自由にレンタル可能）・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
資本金	2,018百万円
従業員数	633名
事業内容	毎年140％という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。2022年に東京証券市場（グロース）に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画（2030年までに売上1000億円、利益150億円）に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、約48,000人の登録フリーランスから組成した専門チームで、質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。社風はフラットな関係性で、お互いを尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。現在は基本オフィス出勤となりますが、必要に応じてリモートワークを行うなど、ハイブリッドスタイルで働いています。年間休日120日以上、休日出勤は原則禁止。会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。社会保険完備、育産休復職率100％、長く働きやすい会社です。 ■事業概要： (1)コンサルティング事業さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。 (2)テクノロジーソリューション事業 Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施〜導入支援についてのサービスを提供してます。 (3)デジタルトランスフォーメーション（DX）事業情報通信技術（ICT）を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。 (4)人材ソリューション事業プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介（登録数33,000名）も行っています。
URL	http://www.intloop.com/

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