キャリアアドバイザー*未経験OK*土日祝休み*残業少なめ

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都中央区新川1-10-14 FOR…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

＜キャリアアドバイザー募集！未経験からOK＞
★スケジュールは自分の裁量で決定！
　リモートワークもOK
★丁寧なOJT＆研修充実
★ノルマもなし！

＼何でも話せる「相談相手」になれるお仕事♪／
あなたも何か悩み事があった時、誰かに相談をすることがあるかと思いますが、
その時、相談相手になってくれる存在こそが、
この“キャリアアドバイザー”というお仕事です♪

▼お仕事内容▼
1日に1～2件クライアント先へ赴き、 CADオペレーターや施工管理などの
技術者一人ひとりと面談を行い、悩みや困りごとについて親身になって伺います。
※遠方の場合はメールや電話、リモートなどを利用
※技術者1人に対しての訪問ペースは月1回ほど
-----------------
「技術者と話すってことは、特別な知識が必要なのかな…」
そんな心配もご無用！

『どのようなキャリアにしたいのか』
『思い悩んだ時に相談できる相手はいるのか』
などなど、技術的な知識が無くても、
相手に寄り添う気持ちがあれば大丈夫です◎

必要な知識に関しては、ＯJT研修などで着実に学ぶことができますし、
また、先輩社員や営業の方とチームで働くので、わからないことや不安があればその場で
解消されます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■未経験・ブランクOK
■専門卒以上

＜こんな方は特に歓迎します＞
◎誰かのサポート役として活躍したい方
◎相手の話をじっくり聞き、悩みごとなどを理解できる方
◎チームワークを大切にし、周囲と連携できる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
少しでも興味がございましたら、
「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※書類選考に1週間程度お時間をいただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接（2回）※Web面接も実施中！お気軽にご相談ください

▼【STEP3】内定

☆平日夜の面接も相談可能です（日曜日は定休とさせていただいております）
☆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
※お持ちでなくても、入社後に取得可能です！

その他・PR

様々な角度から、技術者に寄り添います！

＜技術者向けのイベントの企画もします♪＞
技術者の定着率アップに貢献できるよう、
年2回技術者の交流イベントを開催しています。
キャリアアドバイザーが企画・運営を行うことで、
技術者のモチベーションアップにつなげられます！

＜技術者の支えになれる＞
相談の対象は、建設業界で働く若手技術者。
未経験から専門業界のプロとして歩む道には、
不安や戸惑いはつきものです。
そこで我々が、仕事上の悩みやキャリアに対する不安などを聞き出すことで、
技術者を心からも支えることが出来ます。
あなたの“誰かに寄り添う気持ち”で
技術者の明るい未来を創造しませんか？

スケジュールは自分の裁量で決定！リモートワークもOK

仕事に慣れてきたら、
訪問スケジュールは自分で調節が可能。
面談スタイルも対面・リモートのどちらか、
負担のかからない範囲で選択できます。

本社との連絡などもリモートを活用できますので、
週1～2回はリモートワークも可能です。
無理なく仕事とプライベートとの両立も目指せます。

この仕事で磨ける経験・能力

【国家資格『キャリアコンサルタント』資格取得を目指します】
取得に当たってのサポートや、
取得時の手当支給等を会社が支援！
当社への入社を機に、
手に職を付けてください！

また、e-ラーニングを年4回受講し、
自らのスキルアップを図ります。

男女比（配属部署）

100％女性です！

残業について

残業は月平均10時間程度です。仕事に慣れてきたら、スケジュールは自分で調整できますので、ワークライフバランスが取りやすいです。稀に時間外での技術者面談が入ることもありますが、残業も少なめですのでプライベートと両立も可能。テレワークで効率良く仕事をしています。

チームワーク抜群だから、何があっても安心！

当社は、営業を含めた定期ミーティングや課内の勉強会など、普段から社内との連携をこまめに行っています。だからこそチームワークが抜群で、何かあっても相談しやすい環境が整っています。また、相談内容などを1人で抱え込まないよう、ケースカンファレンスも行っており、「ちょっと相談しづらいな…」ということでも、取りこぼすことのないようにしています。

私たちについて

大手ゼネコンをはじめとする上場企業をメインクライアントに持ち、人手を求める建設現場に技術者を派遣したり、未経験者を当社オリジナルの研修で現場で活躍できるように育成したりと、建設業界への人的貢献を行っています。
中でも当社は技術者の教育を特に強みとしており、クライアント企業から社員研修を委託されるなど、社会の「働きたいニーズ」と「働き手ニーズ」を繋ぎとめるために日々取り組んでいます。

教育制度

【先輩皆で成長をサポートします！】
仕事の流れなどについては、
先輩によるOJTで覚えていただきます。
技術者とのコミュニケーションに
必要な知識については、
課内の研修などでしっかり学習できます。

先輩メンバーは
全員未経験からのキャリアチェンジなので、
まったくの未経験であってもご安心ください！

企業情報