キャリアアドバイザー*未経験OK*土日祝休み*残業ほぼなし*30代・40代活躍

人材コンサルタント、人材コーディネーター

＼週1～2回はテレワーク可能！／ 大阪…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

＜技術者から頼りにされるアドバイザー＞
★建設業界で働く若手技術者からの相談に応じます
★悩みや困りごとについて親身になって伺います
★技術者一人ひとりの成長に貢献できます

1日1～2件クライアント先へ赴き、
CADオペレーターや施工管理などの技術者
一人ひとりと面談を行います。
※遠方の場合はメールや電話、リモートなどを利用
※技術者1人に対しての訪問ペースは月1回ほど
※担当技術者数は30名前後

一人で業務を進めるのではなく、
先輩社員や営業などのチームで働くため、
孤独に感じることはありません！

＜何でも話せる「相談相手」となる仕事です＞
キャリアアドバイザーは常に、
技術者に寄り添う形で日々の業務に臨みます。
売上などの個人ノルマはありません！

＜技術者対象イベントの企画も行います＞
技術者の定着率アップに貢献できるよう、
年2回技術者の交流イベントを開催しています。
キャリアアドバイザーが企画・運営を行うことで、
技術者のモチベーションアップにもつながります！

応募条件・求められるスキル

■未経験・ブランクOK
■大卒以上
※30代～40代活躍中

＜こんな方は特に歓迎します＞
◎誰かのサポート役として活躍したい方
◎相手の話をじっくり聞き、悩みごとなどを理解できる方
◎チームワークを大切にし、周囲と連携できる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
少しでも興味がございましたら、
「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※書類選考に1週間程度お時間をいただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接（2回）※Web面接も実施中！お気軽にご相談ください

▼【STEP3】内定

☆平日夜・土曜日の面接も相談可能です（日曜日は定休とさせていただいております）
☆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
※お持ちでなくても、入社後に取得可能です！

その他・PR

仕事の魅力

キャリアや職場での悩み相談は、
キャリアアドバイザーによる定期訪問で解決します。

未経験から専門業界のプロとして歩む道には、
不安や戸惑いはつきもの。
『どのようなキャリアにしたいのか』や、
『思い悩んだ時に相談できる相手はいるか』など、
仕事上の悩みやキャリアに対する不安などを聞き出し、
技術者にとって最善の解決策を一緒に考えます。

長く安心して働き続けられる環境づくりに、
あなたのホスピタリティを発揮してください。

スケジュールは自分の裁量で決定！リモートワークもOK

仕事に慣れてきたら、
訪問スケジュールは自分で調節が可能。
面談スタイルも対面・リモートのどちらか、
負担のかからない範囲で選択できます。

本社との連絡などもリモートを活用できますので、
週1～2回はリモートワークも可能です。
無理なく仕事とプライベートとの両立も目指せます。

この仕事で磨ける経験・能力

【国家資格『キャリアコンサルタント』資格取得を目指します】
取得に当たってのサポートや、
取得時の手当支給等を会社が支援！
当社への入社を機に、
手に職を付けてください！

また、e-ラーニングを年4回受講し、
自らのスキルアップを図ります。

年齢構成

30代・40代が中心となり活躍中です。

男女比（配属部署）

100％女性です！

残業について

残業は基本的になく、月平均10時間程度です。仕事に慣れてきたら、スケジュールは自分で調整できますので、ワークライフバランスが取りやすいです。稀に時間外での技術者面談が入ることもありますが、残業も少なめですのでプライベートと両立も可能。テレワークで効率良く仕事をしています。

チームワーク抜群

普段から営業をはじめとする社内連携をこまめに行い、週1～2回のリモートワークによって効率良く仕事ができる環境が整備されている当社。営業を含めた定期ミーティングや課内の勉強会など、チームで仕事をします。定期訪問は1人ですが、相談内容などを1人で抱え込まないように、ケースカンファレンスも行っています。

私たちについて

大手ゼネコンをはじめとする上場企業をメインクライアントに持ち、人手を求める建設現場に技術者を派遣したり、未経験者を当社オリジナルの研修で現場で活躍できるように育成したりと、建設業界への人的貢献を行っています。
中でも当社は技術者の教育を特に強みとしており、クライアント企業から社員研修を委託されるなど、社会の「働きたいニーズ」と「働き手ニーズ」を繋ぎとめるために日々取り組んでいます。

教育制度

【先輩皆で成長をサポートします！】
仕事の流れなどについては、
先輩によるOJTで覚えていただきます。
技術者とのコミュニケーションに
必要な知識については、
課内の研修などでしっかり学習できます。

先輩メンバーは
全員未経験からのキャリアチェンジなので、
まったくの未経験であってもご安心ください！

企業情報