トップ建材・住設機器 - 人事 - 正社員 - 兵庫県【神戸】人事（教育・研修担当）◆東証プライム上場／住宅設備メーカー／年間休日125日【エージェントサービス求人】
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株式会社ノーリツ
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【神戸】人事（教育・研修担当）◆東証プライム上場／住宅設備メーカー／年間休日125日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町9…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
住宅設備機器の総合メーカーの当社にて、人事（教育・研修担当）をお任せします。
■業務の詳細：
◇社内向け研修プログラムの企画、立案、実行（研修講師として、研修の運営にも携わります）
◇教育体系・人材育成計画の企画、立案
◇人材育成、活用の課題の把握と解決
◇自己啓発支援に関わる企画、立案
◇評価制度の運用企画・実施支援、昇格時のアセスメント等の企画・運営
◇研修データ管理、受講生のデータ活用
◇人事制度の企画、立案
■組織構成：
人事部には19名在籍しており、うち配属予定の人材開発グループには7名（50代2名・40代2名・30代2名・20代1名）が在籍しております。
■当社の特徴：
住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。東証プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤務企業で社内教育関連の業務経験をお持ちの方（企画・運営など）
・教育研修サービス会社などでの業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・研修機会での講師登壇の経験のある方
・人事制度設計に携わったことのある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ノーリツ |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町93 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜 ＜月給＞ 250,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：4.46ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:50 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月15,000〜30,000円※世帯主のみ 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育、職能研修 ■資格取得支援制度 ■OJT教育 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業年金 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■事業所内保育所 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ノーリツ |
