トップ機械 - 製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 三重県【三重/鈴鹿】回転機の生産技術（組立・塗装）※3期連続で過去最高益！年間休日128日・転勤ほぼ無※【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
富士電機株式会社
掲載元 doda
【三重/鈴鹿】回転機の生産技術（組立・塗装）※3期連続で過去最高益！年間休日128日・転勤ほぼ無※【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発
鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町5…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
【主体的に様々な事に挑戦◎これまでの専門性を活かし優良企業で働く／寮社宅制度あり※UIターン歓迎◎転勤ほぼ無／売上高1兆超・総合電機メーカー】
■業務内容:
組立・塗装に関する生産技術業務全般をお任せします。
（1）現場改善立案、スケジュール化、アイテム検証、業者整合、設備投資計画
（2）品質改善の立案、スケジュール化、アイテム検証
（3）工程設計、新技術の確立
（4）製品コスト分析（見積もりなど）
（5）各種データ分析
※取り扱い製品/機種等：回転機
【組織構成】10名前後が所属
【業務の特徴】
・モノづくり現場の旗振り役として、設計や生産計画、製造との接点の重要な役割。
・海外工場への業務支援（出張ベース）にも携われる。
・新しいことにチャレンジしていきたい方におすすめ。自身の意見を通していきやすく、主体的に業務に携わっていける。
・自身の成果を実感できる。携わった製品が世の中に出ていくヤリガイ。安く・早く、世に出すことに貢献。
・幅広いキャリアに繋がる経験が積める。
■パワエレ事業：
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数保有。
■当社の特徴・魅力：
●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
●平均勤続年数20.4年、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験可！化学・食品など生産技術の方も歓迎〜
■必須：
・生産技術のご経験
■歓迎要件
・機械設計のご経験
・機械工学、化学の知識をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 富士電機株式会社 |
| 職種 | 製造技術・プロセス開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜350,000円 ＜月給＞ 300,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） ※予定年収は月20h程度の残業時間を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月残業平均20〜30h程 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳未満の子1人につき10,000円支給 住宅手当：同社規定による（年齢制限等あり） 寮社宅：同社規定による（年齢制限等あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：一時金、確定拠出年金（DC) ＜定年＞ 60歳 65歳までの定年年齢選択制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞ ■能力開発専門研修所保有（東京事業所内） ■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座 ＜その他補足＞ ■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） ■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）） ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■2年目以降年休：24日（次年度まで繰越可） ■GW、夏季、年末年始連休 ■一斉休暇取得制度、忌引休暇、結婚休暇、勤続休暇 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士電機株式会社 |
