【東海（愛知・三重・岐阜）】【4/29・5/3・6日開催】機電エンジニア説明会／職種未経験歓迎〜【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、CADオペレーター

顧客先(愛知県) 住所：愛知県受動喫…

￥

300万円〜499万円

正社員

仕事内容

【東海（愛知・三重・岐阜）エリア／会社説明会／職種未経験・第二新卒歓迎／モノづくりに興味のある方・手に職付けたい方歓迎！／一人前のエンジニアに成長できる環境が整っています】

■選考会詳細：
・「漠然と将来が不安」「何か始めたいけれど専門スキル・知識がない」そのような不安を抱えた先輩たちが、2〜3年後には機械系や電気電子エンジニアとして様々な分野で活躍してしている同社です。
・一人前のエンジニアを育てることに定評のある当社が未経験の方向けにエンジニアとしてのキャリアや当社について説明をさせていただく説明会となります。
※選考をご希望される方には説明会終了後に選考を行います。

■選考会日程：
・4月29日・5月3日・6日　いずれも13:00〜16:00に実施
・オンライン

■想定配属案件：
・自動車メーカーでのCADオペレーター業務
・医療機器メーカーでの技術文書作成業務
・航空機メーカーでの機械メンテナンス業務

■未経験から2〜3年でエンジニアとして独り立ち！：
昨年度中途入社社は約1700名以上。未経験案件に特化してきたからこそ、顧客協力での育成基盤やエンジニアとしての1歩目が踏み出せる環境があります。将来的には、設計者や評価分析のスペシャリスト、好きな製品を選んで就業など、様々なキャリアを描くことができます！

■未経験者向け研修制度について：
◎アカデミー制度：
機械工学・電気電子工学・情報工学・半導体工学のいずれかを選択し、
4年間研修が受けられるカリキュラムがございます。

◎機械大学校生：
・6月より、対象の未経験入社者向けに1か月間のハードウェアエンジニア（メカ・エレキ）トレーニングプログラムを実施することといたしました。
・このトレーニングプログラムは、メカ・エレキなどのハードウェア全般の専門知識のエントランスとして多彩なカリキュラムで自身の適性をサーチいただき、最終は3DCADでスマートフォンのケースをモデリング、3Dプリンタの出力まで行っていただける、ITにはない手で触れるハードならではのコンテンツを用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜未経験・第二新卒歓迎〜
これまでに営業経験や公務員、販売経験など多岐にわたる未経験の方が入社し活躍もされております！

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種	生産管理・製造管理、CADオペレーター
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先(愛知県) 住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 340万円〜450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜270,000円＜月給＞ 210,000円〜270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。昇給：年1回（4月）手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など ★モデル年収：30歳450万、35歳550万、40歳700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業平均20時間程度を想定しています。 ■働き方は就業先によって異なります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者13,000円／子供（人数により異なる）住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）寮社宅：家賃補助上限有り社会保険：保険一斉完備退職金制度：確定拠出年金有り＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数＜その他補足＞社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降4,000円）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日・有給休暇の発生日数、発生日は法令に準じます。・派遣での就業の場合は顧客先のカレンダーに準じます。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
資本金	483百万円
平均年齢	33歳
従業員数	19,236名
事業内容	■概要：大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。 ■事業内容：主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。（1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など（2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 ■社風：「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風は、アウトソーシングテクノロジーの特徴です。 ■派遣会社から自社ブランドを持つメーカーへ：将来の自社製品開発に向け、現場の意見を取り上げながら、ファブレスメーカー化＝社内では「モノづくりプロジェクト」が進行中です。ファブレスメーカー化へ向けもっと現場の声を聴こう、という提案から始まったもので、もちろん社長や役員も参加し、経営陣も現場と一体化となり、現場第一主義で更なる成長を目指しています。
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