【東京】CHRO候補／フレックス・リモート

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【期待する役割】
全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。
人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。

【職務内容】
以下の業務に携わっていただきます。
- 経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行
- 事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定
- 各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行
- 人事組織のマネジメント

【魅力】
■事業と組織の急成長フェーズを牽引するCHROとして参画
正社員が1年で4倍に増加している急成長中の当社において、採用戦略の立案から実行まで、組織の「ヒト」に関する全てを統括するCHROとして、経営に深く携われます。事業の拡大を人的側面から支え、会社の未来を築く中核を担うことができます。

■裁量と影響力の大きさ
現在、採用チームは1名のみで、プロジェクトチームで採用活動を行っている段階です。そのため、全社の組織・採用戦略の設計・運営を構築し、経営資源である「ヒト」の最終責任者として、大きな裁量と影響力を持って業務を推進できます。

■社会貢献性の高い事業
イノベーションが遅れている歯科業界の課題解決に取り組みます。医療従事者と患者双方の課題を解決し、社会に貢献できるやりがいを強く感じられます。

■多様なサービス展開とテクノロジー活用
歯科矯正ポータルサイトや歯科衛生士マッチングサイト、AI画像診断補助サービス、歯科矯正サービスなど、マーケティングとテクノロジーを駆使した多様なサービスを展開しています。これにより、幅広い視点から組織戦略を練り、事業成長を支援する経験を積むことができます。

■経営陣との密な連携
各部門長や代表と直接連携を取りながら、HRの観点から経営を主導していくため、経営層に近い視点で意思決定に関わり、自身の専門性を最大限に活かすことが可能です。

【募集背景】
昨年1年間で正社員数が4名から16名へと4倍に増加しました。
この成長をさらに加速させるためには、採用活動の強化が不可欠であると認識しています。
今年の年間採用計画では、約20名の増員を目標としており、
事業拡大を支えるために組織力と実行力を一層…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■アーリー or ミドルフェーズでの人事責任者経験
■年間採用数が100名以上の経験（新卒・中途）
■エンジニア・デザイナー等の中途採用戦略の設計・実行経験
■人事戦略のロードマップ策定/実行経験
■採用領域における人脈・ネットワーク・知名度・発信力


【歓迎要件】
■事業部長もしくは人事・採用マネージャーのご経験
■事業計画に基づく人員計画策定・リソース管理のご経験
■上場準備フェーズでの人事責任者のご経験
■各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定・運用のご経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報