Learning & Development

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1500万円

正社員

仕事内容

■同社グループにおける部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、PwC Japan グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。（担当するプログラム例；コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム（入社者対象）、キータレントプログラム、カルチャープログラム、各種アップスキリング、学習補助制度ほか多数）
コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。

【具体的には】
1．同社グループにおける部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
2．部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デ...

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都
給与・昇給	1000-1500万円 ※コア無しフレックスタイム制度
勤務時間	09:15 - 17:15
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険、団体生命保険、長期所得補償保険等通勤手当（実費精算）、時間外手当、出張手当、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）等退職金（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等
休日・休暇	（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇（有給）、介護休暇（有給）、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇等、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】※いずれも必須
・コーポレート部門もしくはプロフェッショナルサービス部門における人事部ビジネスパートナーや人材育成・組織開発の経験をお持ちの方（3年以上程度）
・多くのステークホルダーがいる環境でのプロジェクトマネジメントやチェンジマネジメントの経験とスキル
・中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験とスキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができる方）
・高いデジタルリテラシー（BIツール使用経験など）

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

【概要・特徴】
大手コンサルティングファームグループに属し、コーポレート業務を担う企業。
同グループは欧州に本拠を置く世界屈指のコンサルティングファームの日本における関連会社組織です。

【事業展開】
同社は、メンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を実施。
コーポレート領域のプロフェッショナルとして、グループをリードし、社会に貢献しています。

【キャリア支援】
会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う社内制度「ジョブローテーション（社内ローテーション）」を用意しています。
そのほか、グループ内での異動・転籍を支援する制度や、一定期間グループの海外オフィスへの出向を支援する制度もあります。

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